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Titre : | Le congé individuel de formation. Genèse et évolution d'un droit (1966-1996). |
Auteurs : | Patrick Guilloux |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1996 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-4168-3 |
Format : | 236 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONGE DE FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCEOrganisme Cité FONGECIF ; OPACIF - ORGANISME PARITAIRE ASSOCIE DANS LE CADRE DU CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION |
Résumé : | Institué en 1970 pour permettre à chaque salarié d'acquérir la qualité d'acteur à part entière du système de formation continue, le congé individuel de formation ne s'est pas imposé d'emblée. Son identité se construit progressivement en prenant appui sur les dispositions légales et conventionnelles parfois opposées : l'égalité face au savoir et à la promotion d'une part et les contraintes de l'univers productif d'autre part. Mais il se heurte rapidement à un problème d'efficacité. La réforme de 1982 rompt avec les principes qui gouvernaient son financement. Il sera désormais pris en charge par des organismes paritaires et non plus par les entreprises et/ou l'Etat. Malgré la très large autonomie de ces organismes, le congé individuel de formation est très affaibli par l'attitude du patronat, de certains syndicats et même de la classe politique. En effet, certains s'interrogent sur la pertinence des dépenses engagées pour des actions de formation à l'initiative des salariés, parfois sans aucun rapport avec leur activité professionnelle. A l'heure où la formation tout au long de la vie est au coeur des débats européens, préserver cet instrument unique, façonné par trente années de confrontations et d'expérimentations, est devenu nécessaire. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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27813 | O-343-96 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |