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Affiner la recherche Interroger des sources externesPremier emploi / France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé (2011)
Titre : Premier emploi : quels sont mes droits ? Type de document : texte imprimé Auteurs : France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé Mention d'édition : [5e édition actualisée] Editeur : Paris : La Documentation française Année de publication : 2011 Collection : Les indispensables jeunes Importance : 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008459-0 Prix : 8 EUR Catégories : Thésaurus CEREQ
PREMIER EMPLOI ; GUIDE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; CONGE ; PROTECTION SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié. À chacune de vos questions correspond une réponse clairement exposée, avec les références des derniers textes officiels, ainsi que les adresses utiles et, aussi, des conseils.
Plus particulièrement destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d'été, il répond précisément à leur attente et leur donnera en plus, un bagage de connaissances sur leurs droits dans l'entreprise. Il intéressera également leurs parents et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s'appliquer à de jeunes salariés. (présentation de l'éditeur)
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47693 Premier emploi : quels sont mes droits ? [texte imprimé] / France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé . - [5e édition actualisée] . - Paris : La Documentation française, 2011 . - 221 p.. - (Les indispensables jeunes) .
ISBN : 978-2-11-008459-0 : 8 EUR
Catégories : Thésaurus CEREQ
PREMIER EMPLOI ; GUIDE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; CONGE ; PROTECTION SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié. À chacune de vos questions correspond une réponse clairement exposée, avec les références des derniers textes officiels, ainsi que les adresses utiles et, aussi, des conseils.
Plus particulièrement destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d'été, il répond précisément à leur attente et leur donnera en plus, un bagage de connaissances sur leurs droits dans l'entreprise. Il intéressera également leurs parents et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s'appliquer à de jeunes salariés. (présentation de l'éditeur)
Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47693 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020096 O-39-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Se former en alternance. Type de document : texte imprimé Auteurs : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'EMPLOI Editeur : Paris : La Documentation française Année de publication : 2009 Collection : Les indispensables jeunes Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-007770-7 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; FORMATION EN ALTERNANCE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCERésumé : Pourquoi choisir la voie de l'alternance ? Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ? Et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rémunération ? Comment se déroulera la formation ? L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement ou de formation. Ces contrats s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l'emploi. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide, destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter. Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible, une présentation détaillée de l'ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d'adresses de sites Internet utiles. (4ème de couv.) Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37428 Se former en alternance. [texte imprimé] / Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris) ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'EMPLOI . - Paris : La Documentation française, 2009 . - 209 p.. - (Les indispensables jeunes) .
ISBN : 978-2-11-007770-7
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
CFA - CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS ; FORMATION EN ALTERNANCE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCERésumé : Pourquoi choisir la voie de l'alternance ? Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ? Et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rémunération ? Comment se déroulera la formation ? L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement ou de formation. Ces contrats s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l'emploi. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide, destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter. Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible, une présentation détaillée de l'ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d'adresses de sites Internet utiles. (4ème de couv.) Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37428 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40582 O-296-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Se former en alternance Type de document : texte imprimé Auteurs : France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé Editeur : Paris : La Documentation française Année de publication : 2011 Collection : Les indispensables jeunes Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008460-6 Prix : 8 EUR Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION EN ALTERNANCE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCERésumé : Pourquoi choisir la voie de l'alternance ? Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ? Et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rémunération ? Comment se déroulera la formation ? L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement ou de formation.
Ces contrats s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l'emploi. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide, destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter.
Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible, une présentation détaillée de l'ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d'adresses de sites internet utiles. (4ème de couv.)Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47692 Se former en alternance [texte imprimé] / France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé . - Paris : La Documentation française, 2011 . - 197 p.. - (Les indispensables jeunes) .
ISBN : 978-2-11-008460-6 : 8 EUR
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION EN ALTERNANCE ; LEGISLATION DE L'APPRENTISSAGE ; APPRENTISSAGE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; GUIDE ; FRANCERésumé : Pourquoi choisir la voie de l'alternance ? Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ? Et un contrat de professionnalisation ? Quelle est la durée de ces contrats ? Quels sont les avantages pour le jeune salarié ? Quel sera le montant de sa rémunération ? Comment se déroulera la formation ? L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement ou de formation.
Ces contrats s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l'emploi. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide, destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter.
Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible, une présentation détaillée de l'ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d'adresses de sites internet utiles. (4ème de couv.)Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47692 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020095 O-38-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
