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Titre : Accompagner vers l'emploi : Quand les dispositifs publics se mettent en action Type de document : texte imprimé Auteurs : Christèle Meilland, dir. ; François Sarfati, dir. Editeur : Berne : Peter Lang Année de publication : 2016 Collection : Travail et société num. 82 Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87574-352-7 Prix : 42 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; BELGIQUE ; SUISSE ; ROYAUME UNI ; CANADA ; JAPON ; BRESIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; NORME ; REVENU MINIMUM ; TRAVAIL INTERIMAIRE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Le chômage a pris une telle ampleur dans de nombreux pays d’Europe qu’il occupe une place première dans les préoccupations des citoyens. Il est également au cÅ“ur d’enjeux politiques. Cet ouvrage, composé d’une quinzaine de textes, propose de porter le regard sur les situations d’accompagnements des demandeurs d’emploi. Un tournant néo-libéral a clairement été pris. La volonté de maîtriser les dépenses publiques s’est partout accompagnée d’un discours idéologique de justification reposant sur des fondements « scientifiques ». L’économie d’inspiration néo-classique produit une action publique pensée en termes d’activation, d’incitation et d’information. Analyser les dispositifs publics au concret permet d’abord de souligner, grâce à la comparaison internationale (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Québec, France, Tokyo, Brésil), la spécificité des politiques publiques nationales et, de fait, la singularité des dispositifs mis en place. L’ouvrage montre également le rôle prédominant des professionnels de l’accompagnement. Parce qu’ils mettent en Å“uvre des dispositifs individualisés, ils procèdent à une « activité de jugement » fondée sur des normes institutionnelles, sur une éthique professionnelle et sur des contraintes organisationnelles. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire de l'ouvrage sur le site de l'éditeur Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58459 Accompagner vers l'emploi : Quand les dispositifs publics se mettent en action [texte imprimé] / Christèle Meilland, dir. ; François Sarfati, dir. . - Berne : Peter Lang, 2016 . - 275 p.. - (Travail et société; 82) .
ISBN : 978-2-87574-352-7 : 42 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMEUR ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; BELGIQUE ; SUISSE ; ROYAUME UNI ; CANADA ; JAPON ; BRESIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; NORME ; REVENU MINIMUM ; TRAVAIL INTERIMAIRE
Organisme Cité
POLE EMPLOIRésumé : Le chômage a pris une telle ampleur dans de nombreux pays d’Europe qu’il occupe une place première dans les préoccupations des citoyens. Il est également au cÅ“ur d’enjeux politiques. Cet ouvrage, composé d’une quinzaine de textes, propose de porter le regard sur les situations d’accompagnements des demandeurs d’emploi. Un tournant néo-libéral a clairement été pris. La volonté de maîtriser les dépenses publiques s’est partout accompagnée d’un discours idéologique de justification reposant sur des fondements « scientifiques ». L’économie d’inspiration néo-classique produit une action publique pensée en termes d’activation, d’incitation et d’information. Analyser les dispositifs publics au concret permet d’abord de souligner, grâce à la comparaison internationale (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Québec, France, Tokyo, Brésil), la spécificité des politiques publiques nationales et, de fait, la singularité des dispositifs mis en place. L’ouvrage montre également le rôle prédominant des professionnels de l’accompagnement. Parce qu’ils mettent en Å“uvre des dispositifs individualisés, ils procèdent à une « activité de jugement » fondée sur des normes institutionnelles, sur une éthique professionnelle et sur des contraintes organisationnelles. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire de l'ouvrage sur le site de l'éditeur Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58459 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019500 O-214-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Outiller les parcours professionnels : Quand les dispositifs publics se mettent en action Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard, dir. ; Dominique Méda, dir. ; Michèle Tallard, dir. Editeur : Berne : Peter Lang Année de publication : 2016 Collection : Travail et société num. 81 Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-0352-9705-8 Prix : 42 euos Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; ENSEIGNANT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE ; ARGENTINE ; BELGIQUE ; POLICE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; SALARIE ; CADRE ; ROYAUME UNI ; DIPLOMATE ; PROMOTION ; CHERCHEUR ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MESURE JEUNERésumé : Comment évaluer les politiques publiques du travail et de l’emploi ? Quels sont les facteurs explicatifs de leur réussite ou de leur échec ? Cet ouvrage explore des dimensions trop souvent ignorées des décideurs et qui sont pourtant décisives : ambivalence réelle ou supposée des dispositifs, insuffisante prise en compte des effets des politiques sur les identités professionnelles, le métier ou les conditions d’exercice du travail, mauvaise anticipation du processus d’appropriation par les bénéficiaires, etc. Cet ouvrage traite des effets de dispositifs variés destinés à orienter les carrières ou à équiper les parcours professionnels : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, validation des acquis de l’expérience, travail en douze heures, etc. Il s’intéresse également aux réorganisations du travail de ceux qui mettent en Å“uvre les politiques publiques de l’emploi et à leurs effets sur les modes de traitement des usagers. L’ambition des auteurs est donc de se donner les moyens d’analyser les recompositions, reformalisations, requalifications, et les effets en chaîne, y compris les moins mesurables, entraînés par l’apparition de nouveaux dispositifs ou de nouvelles modalités d’action publique. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire de l'ouvrage sur le site de l'éditeur Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58461 Outiller les parcours professionnels : Quand les dispositifs publics se mettent en action [texte imprimé] / Sophie Bernard, dir. ; Dominique Méda, dir. ; Michèle Tallard, dir. . - Berne : Peter Lang, 2016 . - 286 p.. - (Travail et société; 81) .
ISBN : 978-3-0352-9705-8 : 42 euos
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; ENSEIGNANT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE ; ARGENTINE ; BELGIQUE ; POLICE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; SALARIE ; CADRE ; ROYAUME UNI ; DIPLOMATE ; PROMOTION ; CHERCHEUR ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; MESURE JEUNERésumé : Comment évaluer les politiques publiques du travail et de l’emploi ? Quels sont les facteurs explicatifs de leur réussite ou de leur échec ? Cet ouvrage explore des dimensions trop souvent ignorées des décideurs et qui sont pourtant décisives : ambivalence réelle ou supposée des dispositifs, insuffisante prise en compte des effets des politiques sur les identités professionnelles, le métier ou les conditions d’exercice du travail, mauvaise anticipation du processus d’appropriation par les bénéficiaires, etc. Cet ouvrage traite des effets de dispositifs variés destinés à orienter les carrières ou à équiper les parcours professionnels : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, validation des acquis de l’expérience, travail en douze heures, etc. Il s’intéresse également aux réorganisations du travail de ceux qui mettent en Å“uvre les politiques publiques de l’emploi et à leurs effets sur les modes de traitement des usagers. L’ambition des auteurs est donc de se donner les moyens d’analyser les recompositions, reformalisations, requalifications, et les effets en chaîne, y compris les moins mesurables, entraînés par l’apparition de nouveaux dispositifs ou de nouvelles modalités d’action publique. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire de l'ouvrage sur le site de l'éditeur Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58461 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019499 O-213-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Les nouveaux cadres du dialogue social : Europe et territoires. Type de document : texte imprimé Auteurs : Eckhard Heidling ; Elodie Béthoux ; Annette Jobert, Editeur scientifique ; Laure Machu ; Arnaud Mias ; Fausta Guarriello Editeur : Berne : Peter Lang Année de publication : 2008 Collection : Travail et société num. 61 Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5201-444-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COMITE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; APPROCHE LOCALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; EUROPERésumé : Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective s'est déplacée vers d'autres lieux : l'entreprise d'abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l'Europe et les territoires. Cette diversification des espaces de négociation et de dialogue social s'accompagne de profonds changements qui concernent aussi bien les acteurs impliqués que les objectifs, les modalités et le contenu des régulations. Introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles, elle questionne l'articulation entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place. C'est à l'étude de ces déplacements et de leurs conséquences sur les relations professionnelles nationales et européennes qu'est consacré cet ouvrage. Construction et mobilisation des nouveaux cadres du dialogue social sont analysées à partir de trois terrains : le dialogue social territorial, appréhendé à la fois historiquement et à travers une comparaison internationale contemporaine ; le dialogue social sectoriel, étudié dans le secteur des télécommunications aux niveaux national et européen ; le dialogue social transnational dans les entreprises enfin, examiné à travers l'expérience des comités d'entreprise européens. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Bruno Lamotte dans Économies et Sociétés, tome XLIV, juillet 2010 Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35630 Les nouveaux cadres du dialogue social : Europe et territoires. [texte imprimé] / Eckhard Heidling ; Elodie Béthoux ; Annette Jobert, Editeur scientifique ; Laure Machu ; Arnaud Mias ; Fausta Guarriello . - Berne : Peter Lang, 2008 . - 267 p.. - (Travail et société; 61) .
ISBN : 978-90-5201-444-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMITE D'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; APPROCHE LOCALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE DE CAS ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ITALIE ; EUROPERésumé : Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective s'est déplacée vers d'autres lieux : l'entreprise d'abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l'Europe et les territoires. Cette diversification des espaces de négociation et de dialogue social s'accompagne de profonds changements qui concernent aussi bien les acteurs impliqués que les objectifs, les modalités et le contenu des régulations. Introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles, elle questionne l'articulation entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place. C'est à l'étude de ces déplacements et de leurs conséquences sur les relations professionnelles nationales et européennes qu'est consacré cet ouvrage. Construction et mobilisation des nouveaux cadres du dialogue social sont analysées à partir de trois terrains : le dialogue social territorial, appréhendé à la fois historiquement et à travers une comparaison internationale contemporaine ; le dialogue social sectoriel, étudié dans le secteur des télécommunications aux niveaux national et européen ; le dialogue social transnational dans les entreprises enfin, examiné à travers l'expérience des comités d'entreprise européens. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Bruno Lamotte dans Économies et Sociétés, tome XLIV, juillet 2010 Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35630 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1035333 O-306-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
