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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)MOBILITE INTERNE ;MOBILITE ORGANISATIONNELLE ;MOBILITE SALARIALE MOBILITE SECTORIELLEVoir aussi |
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Après avoir explicité les buts de l'ouvrage : organiser le travail pour développer les compétences, les auteurs proposent un "autodiagnostic" de la question. 12 chapitres regroupent ensuite les outils proposés. On y signale aussi bien comment pr[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Gérard Bardier ; CEMIS - CONSEIL EN MUTATIONS INDUSTRIELLES ET SOCIALES.Villeurbanne | Villeurbanne : CEMIS | 1993A partir de sept cas concrets d'entreprises, de différents secteurs d'activité (mécanique, agro-alimentaire, bois-carton...), l'objectif de cette étude est de mettre en évidence la manière dont s'articulent d'une part des démarches de mise en pl[...]texte imprimé
Réflexion commencée en 1986, le présent ouvrage de F. Valette constitue un plaidoyer pour un développement des nouvelles formes de travail. Après une première partie qui définit le cadre et les bases de cette notion fondamentale de "partage". La[...]texte imprimé
Cette publication annuelle présente les dernières tendances du marché du travail des pays-membres, analyse les perspectives économiques, celles de l'emploi et du chômage à court terme et les effets du chômage. Elle traite également de problèmes [...]texte imprimé
Jean-François Lochet ; Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Marie Saunier | Marseille : Céreq | 1993Les entreprises, qui fixent le volume et la structure d'emplois nécessaire à la production, modifient leur stratégie de gestion et de recrutement en fonction de leurs besoins. Le marché du travail s'en trouve constamment "perturbé". La présente[...]texte imprimé
FEDERATION NATIONALE DES ASSOCIATIONS REGIONALES DE DIRECTEURS D'OFFICES D'HABITATIONS A LOYER MODERE ET D'OFFICES PUBLICS D'AMENAGEMENT ET DE CONSTRUCTION.Paris (1993; AJACCIO) ; Robert Adriano ; Patrick Baudet ; Joséphine Bauduret ; Dominique Bindler ; Antoine Bour ; Mickaëla Boutin ; Philippe Castel ; Christian Collas ; Françoise Denetre ; Jean-Marc Denjean-Navailles ; Jean-Marc Gallo ; Jean-Pierre Jordan ; Jean-Pierre Juvigny ; Claude Lancrenon ; Claude Lemaitre ; Robert Massfelder ; Jean-Claude Metayer ; Marie-Joëlle Noël ; Jean-Yves Perrad ; Philippe Puissegur ; Philippe Rabelle ; Philippe Roatta ; Jean-Louis Videau ; Jean-Marc Vignes ; Jacques Wagner ; Paul-Louis Marty ; Henri Saint André, Secrétaire | [Paris] : Féderation nationale des OPHLM et des OPAC | 1993texte imprimé
Patrick Werquin ; Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Jean-Luc Marion ; Jean-Christophe Rincent ; Philippe Winnicki | Marseille : Céreq | 1993Communication au "Colloque international sur l'Analyse économique des bas Salaires et des Efforts du Salaire minimum" à Arles, les 30 septembre et 1er octobre 1993. Ce travail vise à étudier la mobilité entre entreprises en développant une appro[...]texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Anne-Marie Antoine ; MISSION EMPLOIS-QUALIFICATIONS.Noisy-le-Grand ; Eliane Cariou ; Claude Hassan ; Viviane Larroutis ; Muryelle Lebey ; Annette Philippaux ; Arielle Poupard ; Martine Simula ; Pierre Simula ; Alain Paineau | Paris : La Documentation française/ANPE | 1993La nouvelle édition du ROME se compose de 4 tomes : - Un index alphabétique des appellations. Il comprend 10 000 entrées qui renvoient aux 466 emplois/métiers du dictionnaire. - Un dictionnaire des emplois/métiers tertiaires. - Un dictionnair[...]texte imprimé
Jacques Aubret ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Gestion | 1993A partir d'une perspective transdisciplinaire les auteurs étudient le problème de l'évaluation des compétences. La loi du 31 décembre 1991 consacre le bilan de compétence, l'évaluation devenant un des pivots de la gestion des ressources humaines[...]texte imprimé
GREF - GROUPE REGIONAL EMPLOI-FORMATION.Clermont-Ferrand | Clermont-Ferrand : Groupe régional Emploi-Formation (GREF) | 1993Inventaire précis des principales sources d'informations statistiques disponibles sur la population, la formation initiale, l'apprentissage, l'insertion, l'activité, l'emploi, le chômage et les qualifications en Auvergne.texte imprimé
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Pierre Simula ; Jean Amilhat ; Jean-René Dupart ; Thierry Fresne ; Louis Mallet ; Serge Perez ; Pascale Weil |Les démarches métier se multiplient au sein des entreprises. Volonté de mettre en place une nouvelle organisation du travail, de trouver d'autres modes d'analyse de contenu des emplois, de gérer la mobilité interne, autant d'objectifs communs qu[...]Article : texte imprimé
A travers le cas des ingénieurs de l'électronique des grandes entreprises japonaises, l'auteur étudie "l'apparition d'une nouvelle échelle hiérarchique" qui se développe parallèlement à l'ancienne. En effet, la gestion des ressources humaines es[...]Article : texte imprimé
ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; CERBTP - CELLULE ECONOMIQUE REGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR |Les différents scénarios d'évolution de l'activité du BTP dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur pour 1995 permettent d'estimer ses besoins en main-d'oeuvre. Les caractéristiques et évolutions des effectifs par groupe de métiers sont présenté[...]Article : texte imprimé
Qui sont les jeunes ingénieurs en France et au Japon ? Comment sont-ils recrutés, comment se déroule leur carrière, quel est leur statut social ? Cette étude fait apparaître (chiffres à l'appui) bon nombre de divergences importantes pour une cat[...]Article : texte imprimé
L' enquête, dont les données font ici l'objet de commentaires, a été réalisée par des médecins du travail auprès de 21000 salariés en 1990. Elle concernait les relations entre l'âge, le travail et l'état de santé. La méthodologie de cette enquêt[...]Article : texte imprimé
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François Laisney ; Klaus F. Zimmermann, Éditeur scientifique ; Gebhard Flaig ; Friedhelm Pfeiffer ; Winfried Pohlmeier ; Lucie Merkle ; Klaus Conrad ; Helmut Seitz ; Michaël Lechner ; Wolfgang Franz ; Gustav Hiedbrink ; Horst Entorf ; Juergen Kähler ; Volker Marnet ; Jürgen Wolters ; Rolf Tschernig ; Werner Gaab ; Olaf Liedtke ; Horst Kräger |Article : texte imprimé
Cet article évalue l'impact du congé individuel de formation sur les trajectoires des bénéficiaires. Il s'appuie sur une enquête spécifique réalisée auprès d'un échantillon d'anciens stagiaires. Après avoir exposé le fonctionnement du dispositif[...]Article : texte imprimé
A survey among employers and workers' organizations suggests that the building of Europe creates needs for various kinds of information and exchanges rather than for tools aimed at harmonisation and formal comparability.Article : texte imprimé
Elément d'une enquête réalisée par l'auteur (LEST 1989), cet article développe l'idée que certains modes de socialisation induisent certains emplois et organisations du travail. Deux secteurs agricoles constituent le terrain d'étude : viticultur[...]Article : texte imprimé
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Alain Vrignaud ; Françoise Leplatre, Éditeur scientifique ; Marie-Joseph Buffin ; Hamida Laoufi ; Lydie Negre ; Yves Bussieres ; Christophe Amirault |Ce dossier rend compte de la mise en oeuvre de la "qualité" dans la formation interne en entreprise ; il présente aussi des consultants capables de mettre en évidence la demande de qualité en matière de formation continue. Un certain nombre "d'o[...]Article : texte imprimé
Catherine Béduwé ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) |Les enquêtes Formation-Qualification Professionnelles (FQP) offrent une description détaillée des mobilités professionnelles sur cinq ans. Les données recueillies lors de ces enquêtes ont conduit à la publication de nombreux documents abordant l[...]Article : texte imprimé
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Nombre d'entreprises bancaires opérent ou envisagent d'opérer des compressions de personnel. Face à leur ampleur le recours aux mesures d'âge ne suffit plus et, dans ce secteur à forte codification des relations salariales, l'organisation de dép[...]Article : texte imprimé
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Christine Guégnard ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Marie-Thérèse Rapiau ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) | Dijon : Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1992Enquête de cheminement réalisée en Bourgogne auprès d'une promotion de jeunes scolarisés en 1988 en classe de terminale de niveau V CAP et BEP formés aux métiers de l'hôtellerie-restauration au lycée professionnel, en apprentissage. Ce document [...]texte imprimé
Marie-Christine Combes ; CEREQ (1992; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE (1992; PARIS) ; Thierry Pouch ; Christine Guégnard ; Marie-Thérèse Rapiau ; Joëlle Affichard ; Yvette Grelet ; Antonio Monaco ; Hervé Lhotel ; Véronique Belond ; Maurice Ourtau ; Françoise Dauty ; Philippe Mouy ; Bernard Fourcade ; Martine Möbus | Paris : Céreq | 1992La journée d'études sur l'apprentissage organisée par le CEREQ le 25 juin 1992 s'est structurée en trois thèmes : - insertion et cheminement professionnel : aspects méthodologiques, - apprentissage et contrats de qualification : concurrence o[...]texte imprimé
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Laurence Coutrot, Éditeur scientifique ; Claude Dubar, Éditeur scientifique ; Catherine Béduwé ; IRESCO (1991; PARIS) ; Pierre Béret ; Hans-Peter Blossfeld ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris (1991; PARIS) ; Alain Chenu ; Frédéric de Coninck ; Daniel Courgeau ; Didier Demazière ; Olivier Favereau ; Eva Lelièvre ; Catherine Marry ; Chantal Nicole-Drancourt ; Jean-Jacques Paul ; François Pottier ; Dominique Rouault-Galdo ; Renaud Sainsaulieu ; Michel Sollogoub ; Louis-André Vallet ; Jacques Zighera | Paris : La Documentation française | 1992Le séminaire "Mobilité professionnelle et cheminement de longue durée" a été organisé par le CEREQ et le LASMAS (Laboratoire d'analyse secondaire et de méthodes appliquées à la sociologie). La mobilité professionnelle n'est plus seulement, depu[...]texte imprimé
F. Eymard-Duvernay ; Patricia Bouillaguet, Éditeur scientifique ; Christophe Guitton, Éditeur scientifique ; GROUPE TEN (1991; PARIS) ; Martine Aubry, Préfacier, etc. ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris (1991; PARIS) ; P. Auer ; D. Balmary ; J.-C. Barbier ; François Beaujolin ; L. Brams ; S. Bruno ; G. Clary ; D. Clerc ; J.-F. Colin ; G. Cornilleau ; M. Costes ; C. Crouch ; Jean-Baptiste de Foucauld ; B. de Vries ; M. Delebarre ; Didier Demazière ; O. Favereau ; L. Fina ; J. Freyssinet ; D. Gallie ; P. Garonna ; A. Gauvin ; Bernard Gazier ; D. Gélot ; L.-A. Gérard-Varet ; J.-F. Germe ; C. Gilles ; F. Ginsbourger ; X. Gizard ; F. Gosselin ; N. Herpin ; A.-G. Kirchberger ; A. Lebaube ; J. Le Carpentier ; Y. Lichtenberger ; J. Lecuir ; A. Lyon-Caen ; E. Malinvaud ; D. Marsden ; M. Maruani ; B. Meriaux ; V. Merle ; F. Michon ; J. Morin ; C. Neuschwander ; J.-L. Outin ; V. Papandreou ; P. Pavy ; B. Pecqueur ; B. Perret ; M.-T. Pignoni ; F. Pottier ; A. Ratouis ; G.-L. Rayssac ; B. Reissert ; E. Reynaud ; Claudine Romani ; G. Sarazin ; M. Scheuer ; J. Sexton ; G. Shaw ; H. Sibille ; P. Sigonney ; R. Solow ; B. Soulage ; F. Stankiewicz ; S. Ter ovanessian ; R. Tresmontant ; M. Verdie ; X. Viney ; H. Wollmann ; S. Wuhl ; C. Brooks | Paris : Syros-Alternatives | TEN | 1992Les 18 et 19 novembre 1991, la Délégation à l'Emploi et la MIRE (Mission Interministérielle Recherche Expérimentation) organisaient un colloque ayant pour thème "Agir contre le chômage de longue durée". Soixante-dix-huit experts, provenant de di[...]texte imprimé
Odile Benoit-Guilbot, Éditeur scientifique ; Michael White ; Duncan Gallie, Éditeur scientifique ; OBSERVATOIRE DU CHANGEMENT SOCIAL EN EUROPE OCCIDENTALE.Poitiers ; Mireille Clemencon ; Helmut Rudolph ; Emilio Reyneri ; Luis Toharia ; Christopher T. Whelan ; Paul M. De Graaf ; C. Ultee wout | Arles : Actes Sud | Changement social en Europe occidentale | 1992Travail d'analyse des statistiques du chômage de longue durée dans différents pays de la CEE. Avant les chapitres consacrés à l'examen, au niveau national, des composantes sociales de cette forme de chômage, une introduction concise apporte des [...]texte imprimé
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A partir de ses travaux antérieurs et des résultats d'une recherche comparative (1), I. DREXEL retrace l'évolution des voies d'accès aux emplois de technicien en Allemagne et en France au cours des trente dernières années. L'analyse ne se limite[...]texte imprimé
L'emploi est une préoccupation dominante pour nos économies industrielles et ce manuel, par son titre et son contenu, le montre bien : les développements récents de l'économie du travail tendent à expliquer les variations de l'emploi d'un point [...]texte imprimé
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Anne-Marie Lucas ; QUATERNAIRE EDUCATION ; Emmanuelle Trebot | Paris : Quaternaire éducation | 1992Période couverte par le document : 1988-1991texte imprimé
Jean-Pierre Fénelon ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Bruno Maresca ; Denise Bauer | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | mai 1992Le département "Evaluation des politiques sociales" du CREDOC montre par l'intermédiaire de ce document l'état de ses recherches sur le recueil et l'analyse des données biographiques. L'Ecole de Chicago avait déjà privilégié dans les années tren[...]texte imprimé
Françoise Bruand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Document de travail | 1992L'insertion professionnelle des jeunes sortis des classes terminales de BEP et de CAP en 1979 s'est polarisée dans de tous petits établissements, en particulier chez des employeurs indépendants, artisans et commerçants. Mais cette polarisation n[...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Alain Le Pluart, Éditeur scientifique ; SES ; OBSERVATOIRE EUROPEEN DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Guillaume Sordoillet ; Thierry Jeanmougin ; Jean-Claude Chevailler ; IRADES - INSTITUT DE RECHERCHES ET D'ANALYSES DES DYNAMIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Besançon ; Patrick Favier ; INSTITUT DU TRAVAIL.Strasbourg ; Françoise Stoeffler-Kern ; Eric Fries-Guggenheim ; Isabelle Duchesne ; Centre régional associé de Strasbourg (Strasbourg) | Paris : Service des études et de la statistique (SES) | des rapports travail-emploi | 1992Etude de synthèse sur la mobilité des travailleurs frontaliers français. Les zones frontalières correspondent à 15 % du territoire communautaire où vivent 10 % de la population européenne. L'étude des structures économiques de ces zones est donc[...]texte imprimé
Laurence Rivaud ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI ; OBSERVATOIRE REGIONAL DE LA FORMATION ET DE L'EMPLOI.Orléans ; CONSEIL REGIONAL DU CENTRE.Orléans ; PREFECTURE DE LA REGION CENTRE | Orléans : Observatoire régional de la formation et de l'emploi | 1992Période couverte par le document : 1992texte imprimé
Marie-Claire Villeval, Éditeur scientifique ; F. Ginsbourger, Préfacier, etc. ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; A. Hidalgo ; Nicole Kerschen ; A.-V. Nenot ; J.-L. Outin ; R. Salais ; V. Merle ; J.-P. Brouat ; M. Legrand ; G. Royon ; J.-P. Devulder ; D. Gay ; J. Bertherat ; A. Lyon-Caen ; F. de Chassey ; G. Bosch ; A. Cherain ; Didier Demazière ; B. Strath ; S. Wachter ; B. Convert ; M. Pinet ; B. Vennin ; Y. Lichtenberger ; P. Auer ; M. Burdillat ; Edith Kirsch ; José Rose ; M. Alaluf ; D. Charasse ; E. Gallon ; P. Enclos ; D. Atlan | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1992Les textes rassemblés dans cet ouvrage sont une sélection des communications présentées les 11 et 12 janvier 1990 à Pont-à -Mousson au colloque "Les mutations économiques et sociales et la reconversion de la main-d'oeuvre". Ils reflètent les tend[...]texte imprimé
Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Françoise Dauty ; DELEGATION A L'EMPLOI.Paris, Dédicataire ; Françoise Lortholary ; Alain Tache | Toulouse : CEJEE | 1992Dans un secteur fragilisé par la crise, l'industrie textile, la région Midi-Pyrénées et les entreprises du secteur ont tenté une expérience de formation pendant les périodes de chômage partiel. Le présupposé de départ considérait que les salarié[...]texte imprimé
Patrick Veneau ; UNIVERSITE PARIS VII - DENIS DIDEROT.Paris | Paris : Université de Paris VII | 1992Que recouvre le terme unificateur de technicien ? Qu'est-ce qui fonde l'unité et l'identité de ce groupe dont les membres se caractérisent par des origines sociales et scolaires fort différentes ? C'est par une approche historique de la construc[...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Françoise Schwoerer ; SES, Dédicataire ; Françoise Stoeffler-Kern ; Centre régional associé de Strasbourg (Strasbourg) | Strasbourg : BETA | 1992Le phénomène frontalier s'est accentué ces dernières années. Le recensement de 1990 fait apparaître le doublement en sept ans du nombre de français allant travailler à l'étranger, entrainant une pénurie de main-d'oeuvre dans les zones frontalièr[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Le bilan de l'emploi 1990, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à divers organismes. Il s'ouvre par six articles de synthèse sur les thèmes suivants : - "1990 : Créations d'emplois stables, mais reprise du chômage"[...]Article : document électronique
Olivier Marchand, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Michel Cézard ; Monique Méron ; Nicole Roth ; Constance Torelli ; Sylvie Dumartin ; Yves Bourdet ; Inga Persson ; Dominique Rouault-Galdo ; Hervé Huyghues Despointes ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Elisabeth Le Goff ; Alain Le Pluart ; Marc Cohen-Solal ; Laurence Descours ; Linda Deschamps ; Alain Jacquot |Après une présentation générale de la situation du marché du travail et de ses différentes approches, ce dossier l'aborde en trois points. La première série d'articles fait un constat sur le chômage et sur les difficultés et incertitudes inhére[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Depuis quinze ans, les emplois d'ouvriers non qualifiés (ONQ) sont en nette régression et ne représentent plus aujourd'hui qu'à peine 10 % de l'emploi salarié. Cependant, les flux d'embauche d'ONQ se maintiennent à un niveau élevé et corresponde[...]Article : texte imprimé
L'auteur tente de montrer le rôle important de temporalités sociologiques différentes de celles de la conjoncture économique pour rendre compte des évolutions de la main-d'oeuvre : temporalités juridique, démographique, socio-cognitive. L'articu[...]Article : texte imprimé
Article : document électronique
André Grelon, Éditeur scientifique ; Elisabeth Longuenesse ; Jean-Marie Duprez ; Catherine Marry ; Michel Grossetti ; Oriol Homs ; Andrzej Matczewski ; Ewa Okon-Horodynska ; Hedwig Rudolph ; Jean C. Baudet |Les analyses sociologiques sur les ingénieurs sont encore trop rares. On trouvera ici un ensemble d'articles qui contribuent à combler cette lacune en présentant la situation de ce groupe professionnel en France et dans plusieurs pays étrangers [...]Article : texte imprimé
Les résultats d'une recherche collective menée auprès des salariés de six grandes entreprises ayant mis en oeuvre des "innovations" en matière de formation continue mais aussi d'organisation du travail et de gestion des emplois confirment, tout [...]Article : texte imprimé
Vingt ans après la loi de juillet 1971, cet article a pour objectif de présenter quelques-uns des résultats du système de formation professionnelle continue dans les entreprises. Issu d'un compromis social, le dispositif mis en place s'est vu as[...]Article : texte imprimé
Les petits établissements sont les employeurs privilégiés des jeunes débutants issus des classes de CAP et de BEP. Cependant cette attraction se fait de moins en moins sensible au cours du processus d'insertion professionnelle. Un jeune sur troi[...]texte imprimé
Gilles Gateau ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Henri Desroche ; CENTRE INFFO (1991; KARELLIS) ; Jacques Jeanteur ; Patrick Kessel ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris (1991; KARELLIS) ; Bernard Moisy ; ASSOCIATION INTERMIF (1991; KARELLIS) ; Dominique Vignaud ; MIF - MAISONS DE L'INFORMATION SUR LA FORMATION (1991; KARELLIS) ; Maurice Thieffenat ; Hélène Jourdan ; Pierre-Henry Dupille ; Jacques Drouhin ; Gaston Paravy ; Christian Lenoir ; Brigitte Leclere ; Michel Abherve ; Michel Relandeau ; Anne-Marie Dumont ; Françoise Leclercq ; Didier Possoz ; Henriette Perker ; Georgie Simon-Zarca | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1991Synthèse des communications, tables rondes et ateliers qui se sont tenus lors de la 2ème université d'hiver de la formation professionnelle des Karellis, en Savoie, du 7 au 10 janvier 1991. Cet ouvrage présente les travaux concernant "l'informat[...]texte imprimé
Gisela Westhoff ; BIBB - BUNDESINSTITUT FÜR BERUFSBILDUNG.Berlin (1987; BERLIN) ; Hans-Jürgen Andress ; Hermann Herget, Éditeur scientifique ; Hans-Peter Blossfeld ; Hermann Herget ; Winand Kau ; Karl Lewin ; Klaus Schöngen ; Harald Schomburg ; Jürgen Schupp ; Heinz Stegmann | Berlin : BIBB | Berichte zur Beruflichen Bildung | 1991Les enquêtes longitudinales ou rétrospectives sont de plus en plus fréquemment utilisées pour comprendre les mécanismes d'insertion dans la vie active, ou de cheminement professionnel. Ce recueil des contributions à un séminaire organisé par le [...]texte imprimé
Pierre Cam, Éditeur scientifique ; LERSCO - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SOCIOLOGIQUES SUR LA CLASSE OUVRIERE ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Stéphane Héas ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES PAYS DE LA LOIRE.Nantes, Dédicataire ; Monique Lecomte ; Centre régional associé de Nantes (Nantes) ; Ghislaine Gaslain | Nantes : Laboratoire d'études et de recherches sociologiques sur la classe ouvrière (LERSCO) | 1991Afin de mieux saisir l'objet et le rôle des "modules de mobilisation sur projet" mis en place dans le cadre du Crédit Formation Individualisé, cette étude sociologique analyse et met en relation le public de ces stages de mobilisation, à savoir [...]texte imprimé
Florence Audier ; Monique Bonneau ; CEREQ (1991; PARIS) ; Alain Charlot ; Luc Chevalier ; Jean-Louis Kirsch ; Gérard Podevin ; François Pottier | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991Ce document rassemble les contributions du CEREQ à la rencontre nationale des formations supérieures et de l'emploi organisée par le CNPF et le ministère de l'Education nationale en avril 1991. Ces débats entre responsables des universités et r[...]texte imprimé
José A. Herce ; IAB - INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG (1991; KNOKKE) ; LONDON SCHOOL OF ECONOMICS.Londres (1991; KNOKKE) ; David Marsden ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EDUCATION.Bruxelles, Dédicataire ; UNIVERSITY OF MANCHESTER (1991; KNOKKE) ; Heinz Werner ; MANCHESTER BUSINESS SCHOOL.Manchester (1991; KNOKKE) ; Alice Lam ; WZB - WISSENSCHAFTSZENTRUM BERLIN FÜR SOZIALFORSCHUNG.Berlin (1991; KNOKKE) ; LEST (1991; KNOKKE) ; David Soskice ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1991; KNOKKE) ; Jean-Jacques Silvestre ; FORWARD STUDIES UNIT.Bruxelles (1991; KNOKKE) | 1991La mise en place du marché unique européen au niveau économique et monétaire entraînera-t-elle l'émergence d'un marché du travail européen ? Plus précisément, assistera-t-on à l'apparition de marchés du travail au plan communautaire, et à des tr[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; UNIVERSITY OF WARWICK (1991; COVENTRY) ; Michele Bruni ; INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH.Coventry (1991; COVENTRY) ; Robert Lindley ; Rob Wilson ; E. J. T. A. Willems ; A. de Grip ; Heinz Werner ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Terry Corcoran ; Gerry Hugues ; Juan Jimerno ; Luis Toharia ; P. Glytsos nicholas ; Jean-Pierre Sicard ; Ahmed Ait Kaci ; M. Heijke j. a. | 1991Dans la perspective de l'instauration du marché unique européen, plusieurs experts ont fait le point de ses implications en matière de formation et d'emploi lors d'un colloque organisé, en mai 1991, par l'IER (Insitute for Employment Research de[...]texte imprimé
Après avoir souligné la nécessité d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et en avoir proposé une définition, l'auteur s'attache à montrer les aspects globaux et collectifs de l'emploi tant en termes d'évolution des métiers que des besoins futu[...]texte imprimé
La situation interculturelle que fera naître l'ouverture du marché unique européen ne manquera pas de poser des problèmes de gestion des cadres. En effet, ces derniers sont considérés par les entreprises comme les acteurs essentiels de leur réus[...]texte imprimé
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Anne Flottes lerolle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | Documents de travail | 1991A partir d'une analyse de reconversions, considérées comme des situations de crise révélatrices, cette étude (rédigée en juin 1989) se propose de mettre à jour des pistes de réflexion sur les conditions qui permettent le développement et la reco[...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Caroline Lanciano ; Marc Maurice ; Toru Ishii ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Minoru Ito ; Hiroatsu Nohara ; Jean-Jacques Silvestre ; THE JAPAN INSTITUTE OF LABOUR.Tokyo ; Naoyuki Kameyama ; Tadashi Kudo ; Shigemi Yahata ; Sylvaine Trinh | Aix-en-Provence : LEST | 1991Recherche réalisée grâce à la collaboration de deux équipes, celle du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST) française et celle de l'Institute of Labour de Tokyo, japonaise. Chacune d'elle a recueilli des informations statisti[...]texte imprimé
Christian de Montlibert | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | Publications de la Maison des Sciences de l'Homme de Strasbourg | 1991Depuis une trentaine d'années la formation s'est institutionnalisée. En 1960 il était question de recyclage, de perfectionnement des adultes, dorénavant le système s'est graduellement organisé au niveau de la politique économique de l'état, des [...]Article : texte imprimé
Marc Maurice, Préfacier, etc. ; Shojiro Ijihara ; Takeshi Inagami ; Kazuyuki Kitamura ; Kazuo Koike ; Koichiro Imano ; T. Davis scott ; Minoru Ito ; Michio Nitta ; Masayoshi Ikeda ; Kenji Okuda ; Machiko Osawa ; Akihiro Ishikawa |Afin de mieux comprendre l'organisation des entreprises nipponnes qui est à l'origine des succès du pays, de nombreux sociologues et économistes japonais s'interrogent sur les changements récents témoignant des capacités d'adaptation de ce pays,[...]texte imprimé
D. Fougère ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; T. Kamionka ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; GREMAQ - GROUPE DE RECHERCHES EN ECONOMIE ET MATHEMATIQUE QUANTATIVE.Toulouse | 1991Devant le développement régulier du travail précaire (contrat à durée déterminée et intérim), les auteurs s'interrogent sur son rôle : destabilisation de certaines catégories de main-d'oeuvre avec un risque de chômage de longue durée, ou mécanis[...]texte imprimé
Didier Demazière ; CEREQ (1991; PARIS) ; LASTREE (1991; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Lille (1991; PARIS) | 1991L'auteur a analysé les trajectoires d'activités de chômeurs de longue durée pour mettre en évidence les revendications identitaires qui s'y construisent, par rapport à soi-même et pour autrui.texte imprimé
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Philippe Zarifian ; Régine Bercot ; Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle (France) ; Catherine Peyrard ; Yves Clot ; Bernard Hillau |Ce dossier est consacré à l'évolution des qualifications professionnelles dans l'activité de production industrielle en cours d'automatisation. Les articles le constituant en présentent les différents aspects et approches. - R. Bercot fait une s[...]Article : texte imprimé
Les entreprises dépensent de plus en plus pour la formation d'une part croissante de leur personnel, mais les promotions ne suivent plus. Voilà ce qui ressort des déclarations d'employeurs traitées par le CEREQ. Résultats confirmés par les enquê[...]Article : document électronique
Laurent Thévenot ; Nathalie Heinich ; Dominique Merllie ; Nancy L. Green ; Giovanni Levi ; Maurizio Gribaudi ; Alain Blum ; Paul-André Rosental ; Laurence Fontaine |Au sommaire de cette revue, quatre thèmes : la construction sociale, les échelles d'observation, les individus dans l'espace social et identités, solidarités, migrations, permettent de situer dans une perspective historique la notion multiforme [...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête du GERM-CERCOM (1989) sur les transformations des calendriers de passage à la vie adulte des femmes dans les Alpes-Maritimes, les auteurs étudient la précarisation de l'emploi féminin parallèlement à la poussée de l'activi[...]Article : texte imprimé
Le bilan de l'emploi 1989, comme les précédents, est composé d'articles d'auteurs appartenant à diverses institutions et ministères. Il montre que les grandes décisions prises en 1989 ont concerné les grands axes suivants : - les actions sur le[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend, en partie, une communication réalisée à l'occasion de la conférence inaugurale de l'Association Européenne des Economistes du TravaiL (Turin septembre 1989). L'auteur propose une méthode flux-stock permettant d'évaluer le ma[...]Article : texte imprimé
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Odile Benoit-Guilbot, Préfacier, etc. ; Hervé Huyghues Despointes ; Jean-Pierre Florens ; Denis Fougère ; Patrick Werquin ; Jean-Luc Outin ; Antoine Chastand ; Michel Grignon ; Michael White ; Emilio Reyneri ; Bernard Gazier |Ce numéro spécial a bénéficié du concours financier de la Direction des études et de la statistique de l'ANPE et du PIRTTEM. Il est composé de communications, retravaillées par leurs auteurs, présentées lors d'un séminaire de travail organisé su[...]Article : texte imprimé
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Comment faire coexister deux générations d'employés aux aspirations opposées ? Les banques doivent inventer d'urgence une gestion appropriée des compétences et des carrières.Article : texte imprimé
Les politiques françaises de reconversion se distinguent par le rôle déterminant qu'y a joué l'Etat en créant ou impulsant des dispositifs institutionnels variés et en engageant des moyens financiers conséquents. Les réductions d'emploi ont été [...]Article : texte imprimé
L'ingénieur CESI occupe une place à part dans la panoplie des ingénieurs français. On entre au CESI après cinq à quinze ans de vie professionnelle avec, pour la plupart des candidats, un niveau BTS. La formation dure deux ans et elle comporte un[...]Article : texte imprimé
Les cadres sont considérés comme un ensemble homogène bien que leurs profils soient très divers. Selon l'auteur l'amélioration de l'adéquation entre la demande et l'offre d'emploi cadre passe nécessairement par la prise en compte de cette réalit[...]Article : texte imprimé
Cet article étudie d'abord l'évolution de la formation professionnelle continue et le dispositif concrétisé en 1974 par l'Arrêté Fontanet qui permet l'accès aux diplômes d'ingénieurs pour les techniciens par la voie de la FPC. Ce programme est à [...]Article : texte imprimé
André Giffard ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; CONSEIL REGIONAL DE LA BOURGOGNE.Dijon |Du fait de la décentralisation, de nombreuses décisions concernant la formation professionnelle sont prises à l'échelon local ou régional. Afin d'aider tous les acteurs concernés, la première partie de cet ouvrage est consacrée à une présentatio[...]Article : texte imprimé
Description, sur 10 ans, de l'évolution de l'emploi dans un groupe industriel où l'auteur étudie les logiques qui se développent, à travers les transformations observées. Son intérêt réside dans l'observation du mouvement général d'évolution de [...]texte imprimé
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1990A la prédiction de l'inutilité professionnelle des formés de niveau V fait suite la crainte de leur pénurie. Peut-on dépasser ces jugements immédiats et dégager des tendances fiables ? La principale difficulté pour y parvenir provient des forte[...]texte imprimé
Eric Verdier ; EALE - EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMISTS (1990; LUND (SUEDE)) ; Bénédicte Reynaud ; François Eymard-Duvernay ; Anne-Marie Daune-Richard ; LUND UNIVERSITY (1990; LUND (SUEDE)) ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; INSTITUTE OF ECONOMIC RESEARCH.Lund (1990; LUND (SUEDE)) ; Olivier Marchand ; STOCKHOLM UNIVERSITY (1990; LUND (SUEDE)) ; Georges Bresson ; SWEDISH INSTITUTE FOR SOCIAL RESEARCH.Stockholm (1990; LUND (SUEDE)) ; Francis Kramarz ; P. Sevestre ; Irina Peaucelle ; Gilbert Cette ; Dominique Taddéi ; Marie-Claire Villeval | 1990L'Association européenne des économistes du travail (EALE - European association of labour economists) a tenu sa deuxième conférence annuelle à Lund (Suède), en septembre 1990. Les nombreuses communications des experts présents à cette conférenc[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Si l'évolution d'ensemble de l'effectif d'un secteur se déduit assez logiquement des mouvements externes d'entrée et de sortie de ce secteur, cette évidence n'existe plus au niveau des catégories d'emploi. En effet, le jeu des mobilités promotio[...]texte imprimé
INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Christine Leneveu ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Danièle Trancart ; DIT - DIRECTION DE L'INDUSTRIE DU TOURISME.Paris, Dédicataire ; Pierre Bigazzi ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL LA FORMATION ET L'INSERTION DES JEUNES.Rouen | Rouen : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1990Quels sont les profils et parcours universitaires des étudiants inscrits dans une filière de l'enseignement supérieur du tourisme en 1985-1986 ? Quel est leur devenir professionnel ? Pour répondre à ces questions, les auteurs se sont appuyés sur[...]texte imprimé
Tous s'accordent aujourd'hui pour souligner l'importance du facteur humain dans la gestion des entreprises. C'est la raison pour laquelle Claude Vermot-Gaud s'attache à montrer comment il est possible de détecter puis d'optimiser les potentiels [...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Françoise Battagliola ; IRESCO ; Isabelle Bertaux-Wiame ; CSU - CENTRE DE SOCIOLOGIE URBAINE ; Michèle Ferrand ; Françoise Imbert ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; URA TRAVAIL ET MOBILITE.Nanterre | 1990Dans le cadre d'un ensemble de travaux sur la constitution des trajectoires sociales à travers les effets réciproques des évènements familiaux et professionnels, ce rapport a exploité deux types de données : celles de l'enqête INSEE "Etudes des [...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990En 1989, les ouvriers non qualifiés (ONQ) ne représentent qu'un actif sur dix et guère plus d'un ouvrier sur trois contre respectivement un sur cinq et un sur deux en 1982. Et pourtant, le niveau de formation des ONQ ne cesse de s'accroître (40 [...]texte imprimé
FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES.Paris, Dédicataire ; Maurice Croisat ; Dominique Labbe ; CERAT - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE POLITIQUE L'ADMINISTRATION ET LE TERRITOIRE.Grenoble | 1990L'analyse des stratégies patronales et syndicales au travers de cinq monographies est le point de départ d'une recherche sur les rapports de la flexibilité du travail sous ses différentes formes, avec les problèmes de l'emploi. La seconde partie[...]