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Cet article, dans le cadre d'un dossier sur les enjeux et pratiques de formation pemanente relate quelques exemples d'opérations de formations conduites par des grandes entreprises, notamment Rhône-Poulenc, Bull, Dassault. Ces expériences montre[...]texte imprimé
APEC - Association pour l'emploi des cadres (France), Dédicataire ; J. Blancherie, Éditeur scientifique ; FONDATION EUROPE ET SOCIETE.Paris ; Alain Bouc ; Isabelle Gautier ; Thomas Manz ; M.-G. Feniger | Paris : APEC | 1989Cette étude, réalisée dans l'optique de 1992, donne non seulement une vue d'ensemble du marché de l'emploi des cadres mais également des problèmes afférents à cette fonction. Pour ce faire, les auteurs ont privilégié une analyse globale mais éga[...]texte imprimé
Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Courbevoie : Rhône-Poulenc | 1988De quels moyens se dote l'entreprise pour mieux maîtriser le proche avenir alors que croissent les incertitudes et que changent les techniques et l'organisation du travail ? Le développement des ressources humaines apparaît de plus en plus comme[...]texte imprimé
Rhône-Poulenc est née de la fusion de la Société chimique des usines du Rhône (SCUR) et des Etablissements Poulenc Frères (EPF). Leur vocation première était la chimie fine et la chimie organique, mais face à la vigueur des entreprises chimiques[...]texte imprimé
CESTA - CENTRE D'ETUDES DES SYSTEMES ET DES TECHNOLOGIES AVANCEES ; Daniel Bachet, Éditeur scientifique ; Pierre Chavance, Préfacier, etc. ; Daniel Richter ; Danièle Linhart ; Robert Linhart ; Pierre Rolle ; Christian Nicourt | Paris : CESTA | 1985