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John Barzman ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU TOURISME ; Madeleine Brocard ; DRAST - DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DES AFFAIRES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES ; César Ducruet ; Antoine Fremont ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Daniel Reguer ; CIRTAI - CENTRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHES EN TRANSPORTS ET AFFAIRES INTERNATIONALES | Le Havre : Université du Havre | 2001texte imprimé
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Marie-Dolorès Rodas ; USGERES - UNION DES SYNDICATS ET GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS REPRESENTATIFS DANS L'ECONOMIE SOCIALE.Paris (2000; PARIS) ; Rémi Vienot ; Jacques Pineau ; Françoise Fandeur ; Eric Forti ; Michel Ronzy ; Gérard Deschryver, Préfacier, etc. | Paris : Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (USGERES) | 2001Ce séminaire a été l'occasion de dresser un état des lieux des enjeux et de la pratique de la validation des acquis professionnels dans le secteur de l'économie sociale. Plusieurs dispositifs sont présentés : les animateurs sportifs, les aides m[...]texte imprimé
What are the most fundamental differences among the political economies of the developed world? How do national institutional differences condition economic performance, public policy, and social well-being? Will they survive the pressures for c[...]Article : texte imprimé
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Le rôle moteur des PME dans le développement économique et la croissance de l’emploi fait désormais l’objet d’un large consensus. Mais la reconnaissance du dynamisme des PME ne saurait tenir lieu d’analyse et ne constitue nullement une vérité ab[...]Article : texte imprimé
Annie Fouquet ; Annie Labourie, Éditeur scientifique ; Odile Plan, Éditeur scientifique ; Anissa Allouache ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Françoise Thebaud ; Rachel Silvera ; Brigitte Biche ; Eric Pallandre ; Marc Tincry ; Sophie Leblanc ; Jean Le Monnier ; Odile Proust ; Sylvain Vaivre ; Marjorie Jouen ; Sylviane Toporkoff ; Jean-Yves Boulin ; Jacques Aubret ; Anne-Marie Charraud ; Brigitte Croff ; Dominique Bachelart ; Edmée Ollagnier ; Christine Guégnard ; Jacqueline Laufer ; Françoise Nallet ; Annie Rieu ; Hélène Cettolo ; Annie Junter ; Nicole Malpas ; Ludovic Giraud ; Jeannette Gros ; Marie-Paule Joigneault ; Françoise Gerbaux ; Nathalie Wuiame ; Marie-Thérèse Letablier ; Brigitte Grésy ; Agnès Hubert ; Maria Stratigaki ; Françoise Gaspard |L'histoire des luttes contre les inégalités de genre montre l'incapacité du droit français à inclure le principe d'égalité. L'universalisme juridique accorde également peu de place aux femmes dans les politiques de l'emploi. En Europe pourtant, [...]Article : texte imprimé
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Gaston Pineau, Éditeur scientifique ; Claire Heber-Suffrin, Éditeur scientifique ; Bernadette Aumont ; Dominique Bachelart ; Claudine Bolla-Scotto ; Brigitte Chapelain ; Henryane de Chaponay ; Régis Crosnier ; Jacqueline Culetto ; Noël Denoyel ; Françoise Deroy ; Nicole Desgroppes ; Pascal Galvani ; Bernard Ginisty ; André Giordan ; Daniel Hameline ; Daniel Hazard ; Marie-Ange Heber-Suffrin Chatagnon ; Françoise Heinrich ; Diama Kebe ; Jean-Marie Labelle ; Yvette Moulin ; Monique Prin ; Valérie Renard ; Dominique Temple ; Marc Heber-Suffrin |Tout être humain a quelque chose à dire et à apprendre à autrui. C'est en vertu de ce principe qu'est né, il y a 30 ans, le MREPS, Mouvement des réseaux d'échanges réciproques de savoirs. Ce numéro consacré à la réciprocité et aux réseaux de for[...]Article : texte imprimé
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Jacques Le Cacheux ; Oskar Morgenstern ; Charles Kindleberger ; François-Régis Mahieu ; Richard B. Freeman ; Hedva Sarfati ; Denis Boissard ; Valérie Devillechabrolle ; Gerhard Bosch ; Richard Hemming ; Arjan De Haan ; Jean-Marc Huart ; James G. March ; Brian J. Hall ; Anton Brender ; Béatrice Majnoni d'Intignano ; Robert W. Rich ; Donald Rissmiller ; John Willman ; H. Reinicke wolfgang ; Gaël Dupont ; Henri Sterdyniak ; Vincent Touze ; Jean-Jacques Laffont ; Robert O. Keohane ; S. Nye joseph ; Michel Fouquin ; Guillaume Gaulier ; Gustav Ranis ; Frances Stewart ; Alejandro Ramirez ; Alan Greenspan ; Sandrine Foulon ; Philippe Chalmin ; Peter F. Drucker |Article : texte imprimé
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Alexandre Meliva ; Emilie Cloué, Collaborateur |Seul le tiers des organismes de formation continue créés en 1999 ont effectivement réalisé des actions de formation. Qui sont ces organismes "actifs" ? Comment évoluent-ils ? Mais surtout, qu'est-ce qui les différencie de leurs pairs restés inac[...]Article : texte imprimé
REGION NORD-PAS-DE-CALAIS ; Catherine Beccarelli, Éditeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL D'AQUITAINE ; Janine Jarnac ; Patrick Pozzo di Borgo ; Maryse Dubois ; REGION ILE-DE-FRANCE ; Christine Gendre-Bergere ; Nicole Roby ; François Grosdidier ; REGION POITOU-CHARENTES ; Gérard Cherpion ; Philippe Chevreuil ; Paul Soupe ; Claudia Manuel de Condinguy |La régionalisation de la formation inaugure des modes de fonctionnement nouveaux entre acteurs de l'Etat déconcentré et pouvoirs publics régionaux. Elle se met en oeuvre à travers les plans régionaux de développement de la formation professionne[...]Article : texte imprimé
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La généralisation depuis 1997 de l'informatisation des entreprises de plus de 50 salariés entraîne des changements organisationnels importants. Les entreprises développent des procédés comme le juste-à -temps, la sous-traitance et l'externalisati[...]Article : texte imprimé
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Les créateurs de la génération de 1998 sont moins souvent des « chômeurs-créateurs » et plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur que ceux de 1994, date de la première enquête sur ce thème. Un créateur sur trois est une créatrice. Ce[...]Article : texte imprimé
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La contractualisation interne se multiplie en entreprise. Elle devient l'enjeu et le moyen d'une négociation, multiplie les lieux d'autonomie avec l'objectif de réduire les coûts. L'étude d'un contrat pris entre la direction informatique et la d[...]Article : texte imprimé
Entre 1989 et 1998, le nombre d'entreprises de l'industrie, du commerce et des services non financiers a peu varié, autour de 2 350 000. Cependant, chaque année plus du dixième des entreprises est renouvelé par le jeu des créations et cessations[...]Article : texte imprimé
Le façonnage d'une micro-culture de groupe est indispensable au bon fonctionnement des équipes de travail. Mais pour devenir un vecteur de performance cette culture collective doit reposer sur une reconnaissance et un renforcement des identités[...]