Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE
ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISEVoir aussi |



Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
1992 : quelles stratégies pour les entreprises européennes. / Pierre Buigues in Revue française de gestion, n° 69 (juin-juillet-août 1991)
Les acteurs de l'innovation et l'entreprise. France-Europe-Japon. / Caroline Lanciano (1998)
Titre : Les acteurs de l'innovation et l'entreprise. France-Europe-Japon. Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Lanciano, éd. ; Marc Maurice, éd. ; Jean-Jacques Silvestre, éd. ; Hiraotsu Nohara, éd. ; Martine Blanc ; David Courpasson ; Alice Lam ; Koichiro Imano ; Arndt Sorge ; Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Géraldine de Bonnafos ; Francesco Consoli ; André Grelon ; Michel Quéré ; Dominique Vinck ; Philippe Laredo Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 1998 Collection : Dynamiques d'entreprises Importance : 271 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-7184-0 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
ANALYSE SOCIETALE ; INNOVATION ; ENTREPRISE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; INGENIEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; PROJET D'ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TECHNICIEN ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CADRE ; TECHNICIEN SUPERIEUR ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INGENIEUR LOGICIEL ; CHERCHEUR ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME UNI ; ALLEMAGNE ; ITALIE
Organisme Cité
RENAULTRésumé : L'analyse sociétale de l'innovation, comparant la situation des entreprises françaises et japonaises, a été initiée par le LEST à partir de 1989. Le champ de l'étude portait sur les ateliers de production et les services directement associés. Différentes observations ont alors orienté la recherche vers l'analyse des processus concourant à la construction sociale de l'espace d'innovation. L'innovation est ici considérée comme un ensemble de processus complexes techniques, organisationnels, relationnels et cognitifs qui contribuent au développement du système productif. Cette conception conduit à s'interroger sur la construction de l'espace d'innovation des entreprises à travers ses relations avec l'espace éducatif, l'espace industriel et l'espace de Recherche-Développement. Les résultats de cette recherche sont à l'origine des contributions réunies dans cet ouvrage autour de trois thèmes. Le premier s'attache à la construction des acteurs de l'innovation. Il s'interroge sur la professionnalité des ingénieurs et des chercheurs au sein d'activités diverses. La dimension internationale y est très présente. Le deuxième thème analyse la dynamique de l'innovation à partir de l'action de l'entreprise. Il s'agit de faire ressortir l'émergence des enjeux stratégiques de changement à travers les interactions qui se nouent entre l'entreprise et les différents acteurs salariés. Enfin, le troisième thème aborde les notions d'espace d'innovation, d'entreprise et d'environnement. Les contributions soulignent notamment la construction interdépendante des acteurs et des espaces, les interactions entre espace d'innovation des entreprises et espaces éducatif, industriel et de R-D, ainsi que le rôle de l'histoire du groupe socioprofessionnel des ingénieurs et les liens entre les analyses micro et macro-économiques. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14460 Les acteurs de l'innovation et l'entreprise. France-Europe-Japon. [texte imprimé] / Caroline Lanciano, éd. ; Marc Maurice, éd. ; Jean-Jacques Silvestre, éd. ; Hiraotsu Nohara, éd. ; Martine Blanc ; David Courpasson ; Alice Lam ; Koichiro Imano ; Arndt Sorge ; Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Géraldine de Bonnafos ; Francesco Consoli ; André Grelon ; Michel Quéré ; Dominique Vinck ; Philippe Laredo . - Paris : L'Harmattan, 1998 . - 271 p.. - (Dynamiques d'entreprises) .
ISBN : 978-2-7384-7184-0
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
ANALYSE SOCIETALE ; INNOVATION ; ENTREPRISE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; INGENIEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; PROJET D'ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TECHNICIEN ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CADRE ; TECHNICIEN SUPERIEUR ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INGENIEUR LOGICIEL ; CHERCHEUR ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME UNI ; ALLEMAGNE ; ITALIE
Organisme Cité
RENAULTRésumé : L'analyse sociétale de l'innovation, comparant la situation des entreprises françaises et japonaises, a été initiée par le LEST à partir de 1989. Le champ de l'étude portait sur les ateliers de production et les services directement associés. Différentes observations ont alors orienté la recherche vers l'analyse des processus concourant à la construction sociale de l'espace d'innovation. L'innovation est ici considérée comme un ensemble de processus complexes techniques, organisationnels, relationnels et cognitifs qui contribuent au développement du système productif. Cette conception conduit à s'interroger sur la construction de l'espace d'innovation des entreprises à travers ses relations avec l'espace éducatif, l'espace industriel et l'espace de Recherche-Développement. Les résultats de cette recherche sont à l'origine des contributions réunies dans cet ouvrage autour de trois thèmes. Le premier s'attache à la construction des acteurs de l'innovation. Il s'interroge sur la professionnalité des ingénieurs et des chercheurs au sein d'activités diverses. La dimension internationale y est très présente. Le deuxième thème analyse la dynamique de l'innovation à partir de l'action de l'entreprise. Il s'agit de faire ressortir l'émergence des enjeux stratégiques de changement à travers les interactions qui se nouent entre l'entreprise et les différents acteurs salariés. Enfin, le troisième thème aborde les notions d'espace d'innovation, d'entreprise et d'environnement. Les contributions soulignent notamment la construction interdépendante des acteurs et des espaces, les interactions entre espace d'innovation des entreprises et espaces éducatif, industriel et de R-D, ainsi que le rôle de l'histoire du groupe socioprofessionnel des ingénieurs et les liens entre les analyses micro et macro-économiques. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14460 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30066 O-14-99 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Les activités libérales. Poids dans l'économie générale et enjeux actuels Type de document : document électronique Auteurs : Gilles Capon ; Adeline Dembo ; Aurélia Vittori ; Patrick Duchen, collab. Editeur : Paris : Crédoc Année de publication : 2013 Collection : Cahier de recherche num. 303 Importance : 101 p. Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; PROFESSION LIBERALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCERésumé : Avec 700 000 entreprises, près de 2 millions d’emplois (salariés et non-salariés) et 5% du PIB (110 M €), les professions libérales ont un poids non-négligeable dans l’économie française. Nous chercherons à comprendre dans quelle mesure leur développement est lié à celui des autres activités économiques. Nous analyserons leurs évolutions (emploi, dynamique économique, dynamique territoriale) du point de vue de l’économie résidentielle (services consommés par les habitants sur leur lieu d’habitation) et de l’économie productive (services consommés dans le cadre des activités économiques, dont services aux entreprises notamment). (Source : Crédoc) Document Céreq : Non En ligne : http://www.credoc.fr/pdf/Rech/C303.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62164 Les activités libérales. Poids dans l'économie générale et enjeux actuels [document électronique] / Gilles Capon ; Adeline Dembo ; Aurélia Vittori ; Patrick Duchen, collab. . - Paris : Crédoc, 2013 . - 101 p.. - (Cahier de recherche; 303) .
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; PROFESSION LIBERALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCERésumé : Avec 700 000 entreprises, près de 2 millions d’emplois (salariés et non-salariés) et 5% du PIB (110 M €), les professions libérales ont un poids non-négligeable dans l’économie française. Nous chercherons à comprendre dans quelle mesure leur développement est lié à celui des autres activités économiques. Nous analyserons leurs évolutions (emploi, dynamique économique, dynamique territoriale) du point de vue de l’économie résidentielle (services consommés par les habitants sur leur lieu d’habitation) et de l’économie productive (services consommés dans le cadre des activités économiques, dont services aux entreprises notamment). (Source : Crédoc) Document Céreq : Non En ligne : http://www.credoc.fr/pdf/Rech/C303.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62164 Documents numériques
![]()
c303.pdfAdobe Acrobat PDFAdapter les structures de l'entreprise. / Paul Lawrence (1989)
Titre : Adapter les structures de l'entreprise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Lawrence ; Jay Lorsch ; Michel Crozier, préf. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 1989 Collection : Les classiques E.O. Importance : 237 p. Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ETATS UNIS ; FRANCEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=4546 Adapter les structures de l'entreprise. [texte imprimé] / Paul Lawrence ; Jay Lorsch ; Michel Crozier, préf. . - Paris : Ed. d'Organisation, 1989 . - 237 p.. - (Les classiques E.O.) .
Langues : Français
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ETATS UNIS ; FRANCEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=4546 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23113 O-103-91 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Une analyse comparative des entreprises des DOM et de la métropole / Antoine Dreyer in Economie et statistique, n° 462-463 (décembre 2013)
![]()
[article]
Titre : Une analyse comparative des entreprises des DOM et de la métropole Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Dreyer ; Bertrand Savoye Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 99-123 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; FISCALITE D'ENTREPRISE ; ECONOMIE D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; COMPARAISON ; REGION ; DOM TOM ; FRANCERésumé : Le fait d'être localisé dans les départements d'outre-mer (DOM) plutôt qu'en métropole joue sur le comportement et les performances des entreprises. Dans ce domaine, le caractère ultra périphérique de ces territoires a des conséquences particulièrement importantes. La distribution des performances des entreprises comme leur répartition par mode de croissance présentent de fortes similitudes avec celles observées en métropole, du fait de la forte prépondérance des entreprises de moins de 10 salariés dans les deux économies. De ce point de vue, les DOM - hormis la Guyane - ne se distinguent pas particulièrement de la grande majorité des départements français. Toutefois, des différences importantes s'observent. Certaines sont liées aux contraintes d'accessibilité et à l'étroitesse des marchés. Au niveau du profil financier, ces différences sont atténuées en grande partie par les mesures prises en faveur des entreprises domiennes, notamment les mesures d'exonération partielle des charges sociales. Aussi présentent-elles, sur la période de 2000 à 2007, des taux de marge moyens proches de ceux des entreprises de métropole, et même des taux de rentabilité financière supérieurs. Les différences qui apparaissent inhérentes au contexte ultrapériphérique et qui persistent en dépit des dispositifs en faveur des entreprises domiennes, telles que l'orientation commerciale plus marquée de l'activité, la plus petite taille des entreprises, les niveaux d'équipement et de valeur ajoutée par salarié plus faibles, ne paraissent pas être pénalisantes sur la période observée. La croissance de l'activité a été en effet dans l'ensemble plus dynamique dans les DOM, l'implantation domienne s'étant traduite, à taille et activité comparables, par un gain de croissance supplémentaire. (Economie et statistique) Document Céreq : Non En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES462D.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52208
in Economie et statistique > n° 462-463 (décembre 2013) . - pp. 99-123[article] Une analyse comparative des entreprises des DOM et de la métropole [texte imprimé] / Antoine Dreyer ; Bertrand Savoye . - 2013 . - pp. 99-123.
Langues : Français
in Economie et statistique > n° 462-463 (décembre 2013) . - pp. 99-123
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; FISCALITE D'ENTREPRISE ; ECONOMIE D'ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; COMPARAISON ; REGION ; DOM TOM ; FRANCERésumé : Le fait d'être localisé dans les départements d'outre-mer (DOM) plutôt qu'en métropole joue sur le comportement et les performances des entreprises. Dans ce domaine, le caractère ultra périphérique de ces territoires a des conséquences particulièrement importantes. La distribution des performances des entreprises comme leur répartition par mode de croissance présentent de fortes similitudes avec celles observées en métropole, du fait de la forte prépondérance des entreprises de moins de 10 salariés dans les deux économies. De ce point de vue, les DOM - hormis la Guyane - ne se distinguent pas particulièrement de la grande majorité des départements français. Toutefois, des différences importantes s'observent. Certaines sont liées aux contraintes d'accessibilité et à l'étroitesse des marchés. Au niveau du profil financier, ces différences sont atténuées en grande partie par les mesures prises en faveur des entreprises domiennes, notamment les mesures d'exonération partielle des charges sociales. Aussi présentent-elles, sur la période de 2000 à 2007, des taux de marge moyens proches de ceux des entreprises de métropole, et même des taux de rentabilité financière supérieurs. Les différences qui apparaissent inhérentes au contexte ultrapériphérique et qui persistent en dépit des dispositifs en faveur des entreprises domiennes, telles que l'orientation commerciale plus marquée de l'activité, la plus petite taille des entreprises, les niveaux d'équipement et de valeur ajoutée par salarié plus faibles, ne paraissent pas être pénalisantes sur la période observée. La croissance de l'activité a été en effet dans l'ensemble plus dynamique dans les DOM, l'implantation domienne s'étant traduite, à taille et activité comparables, par un gain de croissance supplémentaire. (Economie et statistique) Document Céreq : Non En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES462D.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52208 L'analyse des espaces locaux : quelles méthodologies, quels indicateurs ? Journées d'étude des Centres associés Cereq, 15-16 février 1996. / IREPD (1996; GRENOBLE) (1996)
PermalinkLes apprentissages du changement dans l'entreprise. / Nicole Fazzini-Feneyrol (1995)
PermalinkL'automatisation des PMI. Comparaison internationale France-Grande-Bretagne-Italie. Rapport final. / Bruno Courault (1987)
PermalinkL'Avantage Concurrentiel. / Michael Porter (1986)
PermalinkLe changement technique : les nouveaux défis pour l'homme et l'entreprise. / Jean Noharet in Personnel, n° 291 (novembre-décembre 1987)
PermalinkComment gérer les processus de changement dans les entreprises ? / IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence in Les cahiers du changement, n° 1 (mai 1997)
PermalinkCompétitivité globale. Une perspective franco-allemande. Rapport du groupe franco-allemand sur la compétitivité. / Henrik Uterwedde (2001)
![]()
PermalinkLa concurrence. Entre affrontement et connivence. Dossier. in Revue française de pédagogie, n° 145 (octobre-décembre 2003)
PermalinkLes conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications. / Michel Ferrary in Revue d'économie industrielle, n° 100 (3ème trimestre 2002)
![]()
PermalinkContingent workers and health and safety. / Gunnar Aronsson in Work, employment and society, vol. 13 - n° 3 (september 1999)
PermalinkCoordination économique et apprentissage des firmes. / Nathalie Lazaric (1995)
PermalinkCroissance urbaine, effets de productivité et services aux entreprises : une analyse des départements métropolitains. / Magali Jouvaud in Notes de recherche du CER, n° 200 (1997)
PermalinkLes défis de la gestion des ressources humaines. / Hervé Serieyx in Personnel, n° 291 (novembre-décembre 1987)
PermalinkDévelopper l'innovation. / Tugrul Atamer in Revue française de gestion, vol. 31 - n° 155 (mars/avril 2005)
![]()
PermalinkLes difficultés de recrutement et l'attractivité des entreprises. / Renée Sage (2001)
PermalinkLes dirigeants de P.M.E. et leur entreprise. Etude clinique effectuée dans la région du Choletais 1986-1988. / André Lévy (1988)
PermalinkDoes the employment growth rate depend on the local context? / Nadine Levratto in Revue d'économie industrielle, n° 153 (2016/1)
![]()
PermalinkDynamique de développement des petites et moyennes entreprises : transferts de compétences, réseaux de PME et politiques de formation. Volume 1 : "La PME objet de recherche pertinent ?". Séminaire collectif et Colloque des 30 et 31 Mai 1990. / Henri Jacot (1990)
PermalinkDynamique de développement des petites et moyennes entreprises : transferts de compétences, réseaux de PME et politiques de formation. Volume 2 : La politique de formation dans les PME/PMI / Maïten Bel (1990)
PermalinkL'économie des relations interentreprises. / Bernard Baudry (1995)
Permalink