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Con la mejora económica de fines de los noventa, los jóvenes egresados de la formación inicial en 1998, accedieron al empleo más rápidamente y más duraderamente que sus predecesores que habÃan dejado la escuela o la universidad en 1992. Aquellos[...]Article : texte imprimé
With the modest economic recovery of the late 1990s, young people leaving initial training in 1998 gained more rapid and lasting access to employment than their predecessors who had left school or university in 1992. Those, notably among the lea[...]Article : texte imprimé
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Cet article s'appuie sur les témoignages de femmes recueillis par observation participante dans le cadre d'entretiens obligatoires préalables à l'IVG. Elles relatent les obstacles qu'elles ont dû surmonter pour faire valoir un droit. Une part de[...]Article : texte imprimé
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Travail, genre et sociétés, n° 9 - avril 2003 - Filles et garçons : pour le meilleur et pour le pire
2003Article : texte imprimé
A l'égal d'autres professions qualifiées, l'accès des femmes à la pratique musicale comme professionnelles est récent et inachevé. En tant qu'artistes interprètes, en particulier comme instrumentistes, les musiciennes ont trouvé place dans les o[...]Article : texte imprimé
Pierre Concialdi ; Monique Méron, Éditeur scientifique ; Rachel Silvera, Éditeur scientifique ; Carole Bonnet ; Christel Colin ; Marie-Thérèse Lanquetin |Les retraites des femmes : situation actuelle et perspectives par Carole Bonnet et Christel Colin Femmes et retraites par Marie-Thérèse Lanquetin Les retraites : quel avenir pour les femmes ? par Pierre Concialdi Réponse de Anne-Marie Brocas [...]Article : texte imprimé
Anders Klevmarken n. ; James Banks ; Richard Blundell ; James P. Smith ; Frank Strafford ; James R. Walker ; Elizabeth Frankenberg ; Duncan Thomas ; P. Lupton joseph ; P. Stafford frank ; Erich Battistin ; Raffaele Miniaci ; Guglielmo Weber ; Michael Hurd ; Arie Kapteyn ; Alison Aughinbaugh ; Maury Gittleman ; Stephen P. Jenkins ; Christian Schluter |Article : texte imprimé
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In this paper we analyze unemployment dynamics for youths, adults, and elderly. We use French unemployment data over the period 1982-1994. We find that the inflow rate of male youths is more sensitive to the business cycle than the inflow rate o[...]Article : texte imprimé
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EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE |Cette étude a deux objectifs. Le premier est de présenter une synthèse de l'analyse des retraites dans le cadre du modèle à générations. Nous négligeons toute hétérogénéité individuelle et nous mettons donc l'accent sur les arbitrages intertempo[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Charles Fiterman, Secrétaire |La conjugaison du développement économique et d'une exigence accrue de sécurité appelle au renouvellement de la démarche de prévention du risque technologique et industriel. Les approches techniques et sectorielles doivent se prolonger par une a[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Michèle Monrique, Secrétaire |Plus d'un siècle et demi après son abolition, l'esclavage, loin de disparaître, reste une réalité d'autant plus difficile à combattre qu'il a pris des formes nouvelles et est devenu le fait d'organisations criminelles transnationales. Cet avis s[...]Article : texte imprimé
Notre recherche nous a amenés à élaborer un protocole permettant de faire émerger les caractéristiques individuelles des bénéficiaires d'un bilan de compétences et d'introduire un accompagnement spécifique du projet, fondé sur l'activation des c[...]Article : texte imprimé
Aider les chômeurs à reconstruire leurs repères temporels: une étude des stratégies mises en place pour mieux vivre le chômage.Le travail constitue l'une des formes majeures d'organisation du temps social. Sa fonction capitale de structuration d[...]Article : texte imprimé
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Au delà de la lutte contre les discriminations, les entreprises pourraient évoluer vers un comportement positif et faire de la diversité de leurs salariés un atout pour l'entreprise.