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REMUNERATION |
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Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1995Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel d[...]texte imprimé
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Claude Thelot, Préfacier, etc. ; Antoine Prost, Préfacier, etc. ; Maurice Garnier ; Jérald Hage ; Gérard Ballot ; Jean-Jacques Paul ; Patrick Veneau ; Michel Sollogoub ; Nelly Stephan ; Gérard Bodé ; Philippe Savoie ; Raymond Magro ; Catherine Agulhon ; Valérie Colonna ; Elisabeth Chatel ; André Flieller ; Jean-Luc Kop ; Michel Manciaux ; Jacqueline Marsenach ; Françoise Oeuvrard |Les différentes recherches sélectionnées à partir de l'appel d'offres 1991 de la Direction de l'Evaluation et de la Prospective du Ministère de l'Education nationale sont classées en trois grands thèmes : efficacité macro-économique : croissance[...]Article : texte imprimé
Le bilan annuel de la négociation collective fait apparaître un accroissement conséquent de l'activité conventionnelle dans les branches. 915 textes dont 34 accords professionnels, 20 conventions collectives et 861 avenants ont été signés en 199[...]Article : texte imprimé
Si, pour l'ensemble des pays développés, les inégalités de revenus se sont plutôt creusées depuis les années 80, les Etats-Unis connaissent un phénomène spécifique. Pendant cette période, les tendances d'évolution du salaire des hommes et des fe[...]Article : texte imprimé
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Depuis 1982, le renouvellement du cadre juridique en matière de négociation des salaires a conduit nombre d'économistes à évaluer ces changements. En outre, l'ampleur du chômage a accentué l'intérêt que l'on portait à la négociation des salaires[...]Article : texte imprimé
Progrès technique et globalisation de l'économie mondiale exercent une pression à la baisse sur les salaires du travail non qualifié. Afin d'y remédier, de nombreux pays adoptent la politique d'augmentation du salaire minimal. Cet article examin[...]Article : texte imprimé
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L'auteur présente ici certains résultats d'une enquête effectuée parmi les intermittents du spectacle. Il souligne les avantages d'un système d'emploi spécifique - cumulatif, propose un portrait statistique de la population des artistes intermit[...]Article : texte imprimé
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Nous examinons à l'aide de modèles théoriques simples de croissance endogène l'effet d'une hausse du salaire minimum des travailleurs non qualifiés sur le niveau optimal de dépense de formation (c'est-à -dire sur le nombre de travailleurs qualifi[...]Article : texte imprimé
Pascal Petit ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1993; PARIS) ; Robert Boyer ; Jacques Mazier ; Nicolas Mottis ; Michel Aglietta ; Yasuo Inoue ; Alain Lipietz ; Bénédicte Reynaud |Suite des actes du séminaire international de recherche sur le Japon, organisé par le CEPREMAP à Paris en octobre 1993 : - Nature, diffusion et hybridation de l'organisation productive japonaise : l'exemple de la CAMI (R. Boyer). - Les modalités[...]Article : texte imprimé
Hubert Kempf ; Patrick Artus, Éditeur scientifique ; Moncel Kaabi ; Pierre Cahuc ; André Zylberberg ; Brigitte Dormont ; Stéfan Lollivier |Ce document constitue une partie des contributions au Colloque de l'Association française de science économique de 1993 ; il est le premier des 12 principaux thèmes abordés repris dans cette livraison de la revue. Il se compose des cinq articles[...]Article : texte imprimé
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Les auteurs, qui ont ici réuni des extraits de nombre d'ouvrages sur les ouvriers et la classe ouvrière, ont choisi de l'envisager à partir de ses métamorphoses. Il ne s'agit pas d'une constatation de plus sur la disparition des ouvriers. L'ense[...]Article : texte imprimé
Le contexte européen, par sa diversité culturelle et linguistique, ne favorise pas la mobilité. A partir d'un modèle macro-économique, les auteurs engagent des comparaisons internationales sur la centralisation des négociations salariales. Les r[...]Article : texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Jill Rubery ; Colette Fagan ; Damian Grimshaw ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles |Ce bilan sur les salaires féminins et la ségrégation sexuelle dans l'emploi est réalisé à partir des études nationales des experts du réseau "Les femmes dans l'emploi" de la Communauté européenne. Il fait le point sur : la fixation des salaires [...]Article : texte imprimé
L'insertion des jeunes issus de l'enseignement secondaire, de l'apprentissage ou d'une section d'enseignement spécialisé est étudiée du point de vue de l'impact sur le salaire, des mesures relevant des dispositifs d'aide à l'insertion et des pér[...]