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AMERIQUE DU NORD |
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À partir d’une pratique universitaire en formation de formateurs d’adultes, l’autrice réfléchit sur les possibilités qu’offre la méthode des cas pour construire le savoir de la pratique professionnelle et pour le légitimer. Elle présente le disp[...]Article : document électronique
Cet article vise à rendre compte des composantes du savoir professionnel explicité par des enseignants expérimentés en position d’initier des débutants, à propos de ce qu’il est convenu d’appeler la discipline de classe. L’auteur situe d’abord l[...]Article : texte imprimé
Les termes science-action et praxéologie désignent une nouvelle approche qui, depuis vingt ans, contribue à renouveler les rapports entre la pratique, la formation et la recherche. L’analyse des difficultés rencontrées par des centaines de prati[...]Article : texte imprimé
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La persistance du chômage européen et la dualisation du marché du travail peuvent avoir deux explications : la première repose sur la distinction entre travailleurs en emploi et travailleurs en chômage et sur le fait que les chômeurs de longue d[...]Article : texte imprimé
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Suite au débat amorcé précédemment dans la revue, les auteurs livrent leurs réflexions à partir d'enquêtes empiriques menées sur les systèmes de production dans l'industrie automobile. S. Micelli défend la notion d'apprentissage organisationnel [...]Article : texte imprimé
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A partir d'une étude importante pour la période 1973-1990, on étudie la valeur du travail, qui ne semble pas dépendre du sexe mais au contraire de l'âge, de l'éducation et du prestige de l'emploi. Cependant, les auteurs développent une théorie [...]Article : texte imprimé
Quel est le coût du travail temporaire ? C'est la question à laquelle s'efforce de répondre cette étude réalisée aux Etats-Unis où les emplois tertiaires intérimaires sont massivement occupés par des femmes et des noirs américains (hommes ou fem[...]Article : texte imprimé
Un examen attentif de la situation nord américaine met en évidence le développement des petits emplois peu rémunérés dans le recul du chômage. S'agit-il d'un choix de société : plutôt n'importe quel emploi que l'inactivité ? Sans doute, répond l[...]Article : texte imprimé
Traditionnellement, l'analyse des relations professionnelles françaises, à l'inverse des Etats-Unis, est centrée sur la branche et non sur l'entreprise. Parmi d'autres facteurs, la désaffection syndicale entraîne une décentralisation vers l'entr[...]Article : texte imprimé
Une enquête auprès de 57 entreprises du secteur automobile dans le monde entier permet de comparer leurs politiques de formation. Celles-ci sont vues dans l'ensemble plus large de la gestion des ressources humaines. Quatre hypothèses pour expliq[...]Article : texte imprimé
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La plupart des pays industrialisés éprouve une inquiétude croissante au sujet de l'inadaptation et de l'imminente pénurie des compétences sur le marché du travail. Cette inquiétude concerne aussi la capacité des systèmes d'enseignement général e[...]Article : texte imprimé
Alain Payeur ; Luc Allaire, Préfacier, etc. ; Louise Miller ; Diane Laberge ; Laurier Caron ; François Beauregard ; Josée Gauthier ; Guy St-Aubin ; Henri Boudreault ; Guy Sauvageau ; Lina Trudel ; Marcelle Dube ; Lucie-France Dagenais ; Monique Proulx ; Morteda Zabouri | Québec : Centrale de l'Enseignement |Article : texte imprimé
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Bernard Toulemonde ; Claude Durand-Prinborgne ; Jean-Marie Clere ; Louis Ferment ; François-Régis Guillaume ; Guy Pelletier ; Jean-Joseph Guerrucci ; Yves Lopez ; M. Puslecki j. ; Christiane Charaudeau ; Louis Baladier, Préfacier, etc. |