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François Eymard-Duvernay ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Isabel da Costa ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1989; PARIS) ; Jean Bunel ; Catherine Paradeise, Éditeur scientifique ; CENTRE REGIONAL DE PUBLICATION DE LYON (1989; PARIS) ; Yves Delamotte ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; François Sellier ; Ulrich Theiss ; Anni Borzeix ; Danièle Linhart ; Guy Groux ; Patrick Rozenblatt ; Jean Vincens ; Jonathan Zeitlin ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Bernard Ganne ; David Marsden ; Colin Crouch ; Michel Crozier ; J. Piore michael ; Robert Tchobanian ; Laurent Thévenot ; Alain Touraine | Paris : CNRS | 1990La théorie des systèmes de relations professionnelles, développées il y a 30 ans par John T. Dunlop, nécessitait d'être réétudiée. En effet, cette théorie est citée en référence par tous, mais ses articulations principales n'ont jamais été soumi[...]Article : texte imprimé
La théorie de la segmentation du marché du travail, ou existence d'un marché du travail dual, a vu le jour aux Etats-Unis à la suite d'une étude dans les ghettos noirs de ce pays. Développée à l'origine par DOERINGER et PIORE, elle a vu son cham[...]Article : texte imprimé
Cet article de synthèse sur la question de l'âge tente de déterminer les relations entre l'âge, l'emploi et le salaire. Les auteurs essaient de conduire une analyse capable d'expliquer les différences selon l'âge. Pour ce faire, ils présentent l[...]texte imprimé
Spécialiste des questions touchant aux relations professionnelles et à l'emploi, l'auteur présente ici un panorama des théories novatrices du marché du travail. Son objectif est "d'examiner certaines tentatives, récentes en économie, de sortir [...]Article : texte imprimé
Version remaniée d'une communication faite aux Journées organisées par la Société française de sociologie à Bordeaux (20-21 novembre 1987), dans le cadre de l'atelier "Normes sociales et règles juridiques dans le domaine du travail et de l'entre[...]Article : texte imprimé
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L'auteur se base sur les résultats d'une étude de l'Observatoire Régional des Formations, des Qualifications et des Emplois (ORFQE) qui cherche à déternimer les stratégies d'adaptation et d'ajustement d'entreprises subissant de fortes variations[...]Article : texte imprimé
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Le marché du travail américain présente un paradoxe. On assiste, depuis quelques années, à une forte augmentation du nombre d'emplois créés et notamment d'emplois très qualifiés. Dans le même temps, le chômage continue de progresser, la pauvreté[...]texte imprimé
Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
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Burkart Lutz ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich | Francfort/New-York : Campus Verlag | 1987Issu des travaux du Professeur LUTZ et de ses collègues de l'ISF (Munich), le concept de "segmentation du marché du travail centrée sur l'entreprise" est développé ici sous ses aspects théoriques et historiques. Il se situe dans la lignée des ap[...]Article : texte imprimé
Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Brigitte Dormont, Éditeur scientifique ; Michel Norotte, Éditeur scientifique |Le chômage pose problème aux économistes. Aucune théorie ne semble prévaloir plus qu'une autre pour le résoudre. Ce numéro d'"Economie Appliquée" présente un ensemble d'articles que l'on peut regrouper selon deux approches : celle, traditionnell[...]texte imprimé
Peter B. Doeringer ; J. Piore michael | 1985Publié pour la première fois en 1971, cet ouvrage a fait l'objet d'une réédition en 1985 avec une nouvelle préface. Celle ci accorde une large place aux modifications apportées dans la description des institutions américaines du marché du travai[...]texte imprimé
Catherine Paradeise ; Raymond Boudon, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS IV - PARIS-SORBONNE.Paris | 1985S'appuyant sur le cas de la marine marchande française, l'auteur tente de savoir comment un système de régulation bureaucratique peut s'imposer dans ce secteur, sachant que celui-ci est soumis à l'aléa économique. Elle s'interroge également sur [...]texte imprimé
Paul Ryan ; David Deaton ; C. Hakim ; Sam Rosenberg ; Roger Tarling ; H. Biehler ; W. Brandes ; K. Gerlach ; Sergio Bruno ; Sandra Del Boca | 1980Ces réflexions sur la théorie de la segmentation du marché du travail ont été rédigées en 1979/1980 à l'occasion d'un colloque sur "les salaires et la segmentation du marché du travail dans les pays industrialisés". Pour la plupart, elles examin[...]texte imprimé
J. Piore michael ; Peter B. Doeringer ; US DEPARTMENT OF LABOR.Washington, Dédicataire | Lexington : Heath Lexington Books | 1971Ouvrage de référence sur le concept de marché interne du travail, que les auteurs définissent comme l'unité administrative, par exemple une usine, dans laquelle la formation des prix et l'allocation du travail sont régies par un ensemble de règl[...]