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Auteur Sandrine Aboudabra-Pauly |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesLes compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? / Sandrine Aboudabra-Pauly in Education permanente, n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019)
Titre : Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly ; Christine Afriat Congrès : Congrès: Séminaire du réseau Emplois Compétences Mobiliser les compétences transversales pour sécuriser les parcours des individus et répondre aux besoins des entreprises (mai 2018; Paris) Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-21 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; REFERENTIEL METIER ; COLLOQUE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; AFPA ; AGEFOS-PME ; Demain ; SOLVAY ; Préfecture de Corse ; AEFA - Agenda européen pour la formation des adultesRésumé : Après la publication d’un diagnostic sur les compétences transversales et transférables, en 2017, le Réseau emplois-compétences s’est interrogé sur l’utilisation de ces compétences dans la gestion des ressources humaines, lors d’un séminaire organisé en mai 2018. Les témoignages d’entreprises et d’intermédiaires du marché du travail ont montré la nécessité d’utiliser ces compétences dans les processus RH (recrutements, entretiens professionnels, etc.). Pour les identifier, il est essentiel de les appréhender en situation de travail. De plus, ces compétences obligent à porter un regard différent sur la formation. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64526
in Education permanente > n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019) . - pp. 13-21[article] Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? [texte imprimé] / Sandrine Aboudabra-Pauly ; Christine Afriat / Congrès: Séminaire du réseau Emplois Compétences Mobiliser les compétences transversales pour sécuriser les parcours des individus et répondre aux besoins des entreprises (mai 2018; Paris) . - 2019 . - pp. 13-21.
Langues : Français (fre)
in Education permanente > n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019) . - pp. 13-21
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CRITERE D'EMBAUCHE ; REFERENTIEL METIER ; COLLOQUE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI ; AFPA ; AGEFOS-PME ; Demain ; SOLVAY ; Préfecture de Corse ; AEFA - Agenda européen pour la formation des adultesRésumé : Après la publication d’un diagnostic sur les compétences transversales et transférables, en 2017, le Réseau emplois-compétences s’est interrogé sur l’utilisation de ces compétences dans la gestion des ressources humaines, lors d’un séminaire organisé en mai 2018. Les témoignages d’entreprises et d’intermédiaires du marché du travail ont montré la nécessité d’utiliser ces compétences dans les processus RH (recrutements, entretiens professionnels, etc.). Pour les identifier, il est essentiel de les appréhender en situation de travail. De plus, ces compétences obligent à porter un regard différent sur la formation. (Source : revue) Document Céreq : Non Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64526 Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences / Sandrine Aboudabra-Pauly (2018)
Titre : Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly ; Damien Brochier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2018 Autre Editeur : Marseille : Céreq Importance : 70 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences [document électronique] / Sandrine Aboudabra-Pauly ; Damien Brochier . - Paris : France Stratégie : Marseille : Céreq, 2018 . - 70 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Documents numériques
Francestrategie-cereq-rapport-2018-vppec-apports-m_ethodo-25septembre_final_web.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly ; Lucie d’ Artois ; Nicolas Le Ru Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2016 Collection : Document de travail num. 2016-05 Importance : 34 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL SAISONNIER ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CONDITION DE TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; TRAVAIL PRECAIRE ; RAPPORT ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AGRICULTURE ; FONCTION PUBLIQUERésumé : Avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcours professionnels. De ces spécificités découle un autre inconvénient : on ne sait pas combien de personnes sont concernées par le travail saisonnier en France. Répondre à cette question est pourtant un enjeu essentiel pour mettre en place des dispositifs de politiques publiques adaptés.(France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'éditeur En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/dt-rec-em [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58627 L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives [document électronique] / Sandrine Aboudabra-Pauly ; Lucie d’ Artois ; Nicolas Le Ru . - Paris : France Stratégie, 2016 . - 34 p. - (Document de travail; 2016-05) .
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Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL SAISONNIER ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CONDITION DE TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; TRAVAIL PRECAIRE ; RAPPORT ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AGRICULTURE ; FONCTION PUBLIQUERésumé : Avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcours professionnels. De ces spécificités découle un autre inconvénient : on ne sait pas combien de personnes sont concernées par le travail saisonnier en France. Répondre à cette question est pourtant un enjeu essentiel pour mettre en place des dispositifs de politiques publiques adaptés.(France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'éditeur En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/dt-rec-em [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58627 Documents numériques
Francestratégie-dt-rec-emploi-saisonnier-2016.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Les métiers en 2022 : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications Type de document : document électronique Auteurs : Jean-François Colin ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Cécile Jolly ; Frédéric Lainé ; Julie Argouarc'h ; Sabine Bessiere ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2015 Collection : Rapport Importance : 416 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; POPULATION ACTIVE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MACROECONOMIE ; EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; TRAVAILLEUR AGE ; DISPARITE REGIONALE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; ETUDE PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Réalisé par France Stratégie et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport porte sur la prospective des métiers et qualifications à l'horizon 2022. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d'emploi. Quelques tendances lourdes sur le marché du travail se dégagent qui se poursuivraient en projection : une tertiarisation des métiers, une relative polarisation de l'emploi et une progression de la part des femmes dans l'emploi. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000293.pd [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55876 Les métiers en 2022 : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications [document électronique] / Jean-François Colin ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Cécile Jolly ; Frédéric Lainé ; Julie Argouarc'h ; Sabine Bessiere ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) . - Paris : France Stratégie, 2015 . - 416 p. - (Rapport) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; POPULATION ACTIVE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MACROECONOMIE ; EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; TRAVAILLEUR AGE ; DISPARITE REGIONALE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; ETUDE PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Réalisé par France Stratégie et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport porte sur la prospective des métiers et qualifications à l'horizon 2022. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d'emploi. Quelques tendances lourdes sur le marché du travail se dégagent qui se poursuivraient en projection : une tertiarisation des métiers, une relative polarisation de l'emploi et une progression de la part des femmes dans l'emploi. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000293.pd [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55876 Documents numériques
france-strategie-metiers2022-2015.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Les métiers en 2022 : résultats et enseignements : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Rapport d'étape. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Colin ; Sabine Bessiere ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Véronique Deprez-Boudier ; Cyril Nouveau ; Julie Argouarc'h ; Frédéric Lainé ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) Editeur : Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective Année de publication : 2014 Importance : 68 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MACROECONOMIE ; RAPPORT ; FRANCE ; NIVEAU DE FORMATIONRésumé : Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les projections macroéconomiques réalisées en 2012, en prenant en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Il présente trois scénarios, qui permettent d'apprécier les effets sur les perspectives d'emploi par métier de l'évolution macroéconomique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d'emploi. Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes notamment marquées par la poursuite de la tertiairisation des emplois et une relative polarisation des emplois (croissance de l'emploi qualifié et de l'emploi peu qualifié, au détriment des emplois moyennement qualifiés). Document Céreq : Non En savoir plus : Site du CGSP En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/docfra/rapport_telechargement/var/storage [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53754 Les métiers en 2022 : résultats et enseignements : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Rapport d'étape. [texte imprimé] / Jean-François Colin ; Sabine Bessiere ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Véronique Deprez-Boudier ; Cyril Nouveau ; Julie Argouarc'h ; Frédéric Lainé ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) . - Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective, 2014 . - 68 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MACROECONOMIE ; RAPPORT ; FRANCE ; NIVEAU DE FORMATIONRésumé : Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les projections macroéconomiques réalisées en 2012, en prenant en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Il présente trois scénarios, qui permettent d'apprécier les effets sur les perspectives d'emploi par métier de l'évolution macroéconomique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d'emploi. Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes notamment marquées par la poursuite de la tertiairisation des emplois et une relative polarisation des emplois (croissance de l'emploi qualifié et de l'emploi peu qualifié, au détriment des emplois moyennement qualifiés). Document Céreq : Non En savoir plus : Site du CGSP En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/docfra/rapport_telechargement/var/storage [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53754 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018281 E-13-14 Etude CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 13/09/2015
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