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Auteur Sandrine Aboudabra-Pauly |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesConstruire une vision prospective partagée des emplois et des compétences / Sandrine Aboudabra-Pauly (2018)
Titre : Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly ; Damien Brochier Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2018 Autre Editeur : Marseille : Céreq Importance : 70 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences [document électronique] / Sandrine Aboudabra-Pauly ; Damien Brochier . - Paris : France Stratégie : Marseille : Céreq, 2018 . - 70 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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PROSPECTIVE D'EMPLOI ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE ; METHODOLOGIE ; RAPPORT ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLERésumé : Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective. Entre 2016 et 2018, France Stratégie et le Céreq ont conduit, à la demande du Conseil national de l’industrie (CNI), une expérimentation visant à élaborer une « Vision prospective partagée des emplois et des compétences » (VPPEC) dans deux filières. En 2016-2017, un premier volet de cette expérimentation a concerné la filière du numérique. Il a débouché sur la production d’un document de synthèse paru en juin 2017, qui restitue les résultats de cette démarche. Un deuxième volet relatif à la filière de la valorisation industrielle des déchets (VID) s’est déroulé en 2017-2018, et doit déboucher en octobre 2018 sur la réalisation d’un document de synthèse. (France Stratégie) Document Céreq : Non n° fiche programme : 573 En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/construire-une-vision-prospective-part [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63301 Documents numériques
Francestrategie-cereq-rapport-2018-vppec-apports-m_ethodo-25septembre_final_web.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly ; Lucie d’ Artois ; Nicolas Le Ru Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2016 Collection : Document de travail num. 2016-05 Importance : 34 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL SAISONNIER ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CONDITION DE TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; TRAVAIL PRECAIRE ; RAPPORT ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AGRICULTURE ; FONCTION PUBLIQUERésumé : Avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcours professionnels. De ces spécificités découle un autre inconvénient : on ne sait pas combien de personnes sont concernées par le travail saisonnier en France. Répondre à cette question est pourtant un enjeu essentiel pour mettre en place des dispositifs de politiques publiques adaptés.(France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'éditeur En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/dt-rec-em [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58627 L’emploi saisonnier : enjeux et perspectives [document électronique] / Sandrine Aboudabra-Pauly ; Lucie d’ Artois ; Nicolas Le Ru . - Paris : France Stratégie, 2016 . - 34 p. - (Document de travail; 2016-05) .
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TRAVAIL SAISONNIER ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CONDITION DE TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; TRAVAIL PRECAIRE ; RAPPORT ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AGRICULTURE ; FONCTION PUBLIQUERésumé : Avec des contrats de courte durée et des prises de poste souvent rapides, les travailleurs saisonniers sont confrontés avec encore plus de force aux difficultés que rencontrent de nombreux salariés notamment en termes de sécurisation des parcours professionnels. De ces spécificités découle un autre inconvénient : on ne sait pas combien de personnes sont concernées par le travail saisonnier en France. Répondre à cette question est pourtant un enjeu essentiel pour mettre en place des dispositifs de politiques publiques adaptés.(France Stratégie) Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'éditeur En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/dt-rec-em [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58627 Documents numériques
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Titre : Les métiers en 2022 : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications Type de document : document électronique Auteurs : Jean-François Colin ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Cécile Jolly ; Frédéric Lainé ; Julie Argouarc'h ; Sabine Bessiere ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2015 Collection : Rapport Importance : 416 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; POPULATION ACTIVE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MACROECONOMIE ; EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; TRAVAILLEUR AGE ; DISPARITE REGIONALE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; ETUDE PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Réalisé par France Stratégie et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport porte sur la prospective des métiers et qualifications à l'horizon 2022. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d'emploi. Quelques tendances lourdes sur le marché du travail se dégagent qui se poursuivraient en projection : une tertiarisation des métiers, une relative polarisation de l'emploi et une progression de la part des femmes dans l'emploi. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000293.pd [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55876 Les métiers en 2022 : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications [document électronique] / Jean-François Colin ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Cécile Jolly ; Frédéric Lainé ; Julie Argouarc'h ; Sabine Bessiere ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) . - Paris : France Stratégie, 2015 . - 416 p. - (Rapport) .
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PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; POPULATION ACTIVE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MACROECONOMIE ; EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; TRAVAILLEUR AGE ; DISPARITE REGIONALE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; ETUDE PROSPECTIVE ; RAPPORT ; FRANCERésumé : Réalisé par France Stratégie et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport porte sur la prospective des métiers et qualifications à l'horizon 2022. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d'emploi. Quelques tendances lourdes sur le marché du travail se dégagent qui se poursuivraient en projection : une tertiarisation des métiers, une relative polarisation de l'emploi et une progression de la part des femmes dans l'emploi. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000293.pd [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=55876 Documents numériques
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Titre : Les métiers en 2022 : résultats et enseignements : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Rapport d'étape. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Colin ; Sabine Bessiere ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Véronique Deprez-Boudier ; Cyril Nouveau ; Julie Argouarc'h ; Frédéric Lainé ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) Editeur : Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective Année de publication : 2014 Importance : 68 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MACROECONOMIE ; RAPPORT ; FRANCE ; NIVEAU DE FORMATIONRésumé : Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les projections macroéconomiques réalisées en 2012, en prenant en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Il présente trois scénarios, qui permettent d'apprécier les effets sur les perspectives d'emploi par métier de l'évolution macroéconomique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d'emploi. Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes notamment marquées par la poursuite de la tertiairisation des emplois et une relative polarisation des emplois (croissance de l'emploi qualifié et de l'emploi peu qualifié, au détriment des emplois moyennement qualifiés). Document Céreq : Non En savoir plus : Site du CGSP En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/docfra/rapport_telechargement/var/storage [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53754 Les métiers en 2022 : résultats et enseignements : Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications. Rapport d'étape. [texte imprimé] / Jean-François Colin ; Sabine Bessiere ; Sandrine Aboudabra-Pauly ; Véronique Deprez-Boudier ; Cyril Nouveau ; Julie Argouarc'h ; Frédéric Lainé ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) . - Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective, 2014 . - 68 p.
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PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MACROECONOMIE ; RAPPORT ; FRANCE ; NIVEAU DE FORMATIONRésumé : Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les projections macroéconomiques réalisées en 2012, en prenant en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Il présente trois scénarios, qui permettent d'apprécier les effets sur les perspectives d'emploi par métier de l'évolution macroéconomique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain. Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière, les autres sont des créations nettes d'emploi. Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes notamment marquées par la poursuite de la tertiairisation des emplois et une relative polarisation des emplois (croissance de l'emploi qualifié et de l'emploi peu qualifié, au détriment des emplois moyennement qualifiés). Document Céreq : Non En savoir plus : Site du CGSP En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/docfra/rapport_telechargement/var/storage [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53754 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018281 E-13-14 Etude CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 13/09/2015
Titre : Prospective régionale et sectorielle de l’emploi. Quelles méthodes, quels horizons et quelles sources ? Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine Aboudabra-Pauly, dir. ; Marième Diagne, dir. ; Nicolas Le Ru, dir. Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2017 Collection : Rapport Importance : 82 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; RAPPORT ; FRANCE ; METHODOLOGIERésumé : Créé dans le sillage de la grande conférence sociale de juin 2013, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, se voit confier l’objectif d’augmenter « notre capacité collective d’observation et de prospective… pour mieux anticiper l’évolution des emplois et des besoins en compétences des entreprises ». Ce rapport répond à la commande. Il n’a pas vocation à servir de guide méthodologique mais plutôt à identifier ce qui peut être « raisonnablement » attendu de travaux de prospective chiffrés et à recenser les difficultés communes à ce type d’exercice, parfois « périlleux ». « La prospective n’a pas pour objet de prédire l’avenir mais de nous aider à le construire » résume Hugues de Jouvenel. Dans son document méthodologique paru en 2014, France Stratégie définit la démarche prospective comme « un ensemble de recherches concernant les futurs possibles… pour modeler des visions stratégiques destinées à « maîtriser » le futur ». Objectif : a minima se préparer au changement pour s’éviter l’écueil de la réaction, a maxima « pro-agir » pour en faire un changement souhaitable. Dans le domaine de l’emploi, les travaux de prospective chiffrés consistent pour l’essentiel à estimer l’évolution de postes à pourvoir sur un territoire et/ou pour tel ou tel type de métiers ou d’activités. Ils existent en France depuis le début des années 1990 à l’échelle nationale et depuis le milieu des années 2000 au niveau régional. À quoi servent-ils ? À anticiper les transformations de l’emploi pour adapter l’offre de formation initiale et continue aux besoins des entreprises et sécuriser les parcours professionnels des salariés. En clair : minimiser le risque qu’une entreprise ne trouve pas les compétences dont elle a besoin sur le marché du travail ou qu’une personne s’oriente dans une formation sans réels débouchés. Attention, préviennent les auteurs, on parle ici de projections à cinq ans minimum, dix ans le plus souvent dans les faits. La prospective n’a donc pas vocation à prévoir les besoins conjoncturels d’emplois – un exercice de prévision qui ressort en l’espèce de calculs basés sur les projets de recrutement à court terme des entreprises.Au-delà , la démarche doit garder « une ambition raisonnable », tempèrent les auteurs. Typiquement il ne lui revient pas de décider de la modulation des effectifs de formation. D’abord parce que profession et spécialité de formation ne sont étroitement liées que pour un tiers des emplois. La relation formation/emploi est complexe et une projection à cinq ou dix ans ne constitue qu’un des « indices » qui vont guider l’action publique. Ensuite parce que choisir le temps long, c’est se colleter avec l’incertitude et donc prendre un (gros) risque. La prospective éclaire plus qu’elle ne prévoit stricto sensu. La première des difficultés en matière de prospective territoriale de l’emploi, avancent les auteurs, c’est la disponibilité des données. Peu de sources statistiques publiques permettent de disposer à la fois d’information sur les caractéristiques des emplois – comme le niveau de qualification – et sa localisation. L’écueil le plus commun, lui, consiste à restreindre le périmètre de l’étude pour tenter d’affiner la prévision. Fausse bonne idée : plus la zone (géographique ou d’activité) est petite, plus l’économie de cette zone est sensible aux décisions d’un (tout) petit nombre d’acteurs (une seule entreprise parfois). Questions de méthode. Les plus partagées ont trait à la déclinaison à une autre échelle des projections macro-sectorielles existantes – typiquement celles de France Stratégie et de la DARES. Comment décliner au niveau des territoires les prévisions nationales ? Comment anticiper des besoins en compétences sur la base de projections quantitatives par métiers ou secteurs d’activité – sachant qu’existent des référentiels de compétences par métiers ? Enfin, dernière question mais pas des moindres, comment intégrer des scénarios de rupture dans la démarche prospective ? La pratique actuelle est « peu satisfaisante », déplorent les auteurs. Elle consiste généralement à quantifier un scénario tendanciel – qui prolonge ou infléchit sous certaines hypothèses les tendances passées – puis à le déformer a posteriori pour tenir compte d’une « hypothèse disruptive », ou simplement à y ajouter à la marge un scénario de rupture qualitatif. Mieux vaudrait choisir, recommandent les auteurs, tendance ou disruption, et assumer le parti-pris. Autant de difficultés qui, pour être dépassées, appellent en premier lieu « un partage de la responsabilité », insistent les auteurs. Une exploration prospective ne se fait pas « en chambre » mais au sein d’une équipe associant commanditaires, prospectivistes et acteurs autour d’un objectif explicite et partagé. (France stratégie) Document Céreq : Non En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/prospective-regionale-sectorielle-de-l [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60740 Prospective régionale et sectorielle de l’emploi. Quelles méthodes, quels horizons et quelles sources ? [document électronique] / Sandrine Aboudabra-Pauly, dir. ; Marième Diagne, dir. ; Nicolas Le Ru, dir. . - Paris : France Stratégie, 2017 . - 82 p. - (Rapport) .
Langues : Français (fre)
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PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; RAPPORT ; FRANCE ; METHODOLOGIERésumé : Créé dans le sillage de la grande conférence sociale de juin 2013, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, se voit confier l’objectif d’augmenter « notre capacité collective d’observation et de prospective… pour mieux anticiper l’évolution des emplois et des besoins en compétences des entreprises ». Ce rapport répond à la commande. Il n’a pas vocation à servir de guide méthodologique mais plutôt à identifier ce qui peut être « raisonnablement » attendu de travaux de prospective chiffrés et à recenser les difficultés communes à ce type d’exercice, parfois « périlleux ». « La prospective n’a pas pour objet de prédire l’avenir mais de nous aider à le construire » résume Hugues de Jouvenel. Dans son document méthodologique paru en 2014, France Stratégie définit la démarche prospective comme « un ensemble de recherches concernant les futurs possibles… pour modeler des visions stratégiques destinées à « maîtriser » le futur ». Objectif : a minima se préparer au changement pour s’éviter l’écueil de la réaction, a maxima « pro-agir » pour en faire un changement souhaitable. Dans le domaine de l’emploi, les travaux de prospective chiffrés consistent pour l’essentiel à estimer l’évolution de postes à pourvoir sur un territoire et/ou pour tel ou tel type de métiers ou d’activités. Ils existent en France depuis le début des années 1990 à l’échelle nationale et depuis le milieu des années 2000 au niveau régional. À quoi servent-ils ? À anticiper les transformations de l’emploi pour adapter l’offre de formation initiale et continue aux besoins des entreprises et sécuriser les parcours professionnels des salariés. En clair : minimiser le risque qu’une entreprise ne trouve pas les compétences dont elle a besoin sur le marché du travail ou qu’une personne s’oriente dans une formation sans réels débouchés. Attention, préviennent les auteurs, on parle ici de projections à cinq ans minimum, dix ans le plus souvent dans les faits. La prospective n’a donc pas vocation à prévoir les besoins conjoncturels d’emplois – un exercice de prévision qui ressort en l’espèce de calculs basés sur les projets de recrutement à court terme des entreprises.Au-delà , la démarche doit garder « une ambition raisonnable », tempèrent les auteurs. Typiquement il ne lui revient pas de décider de la modulation des effectifs de formation. D’abord parce que profession et spécialité de formation ne sont étroitement liées que pour un tiers des emplois. La relation formation/emploi est complexe et une projection à cinq ou dix ans ne constitue qu’un des « indices » qui vont guider l’action publique. Ensuite parce que choisir le temps long, c’est se colleter avec l’incertitude et donc prendre un (gros) risque. La prospective éclaire plus qu’elle ne prévoit stricto sensu. La première des difficultés en matière de prospective territoriale de l’emploi, avancent les auteurs, c’est la disponibilité des données. Peu de sources statistiques publiques permettent de disposer à la fois d’information sur les caractéristiques des emplois – comme le niveau de qualification – et sa localisation. L’écueil le plus commun, lui, consiste à restreindre le périmètre de l’étude pour tenter d’affiner la prévision. Fausse bonne idée : plus la zone (géographique ou d’activité) est petite, plus l’économie de cette zone est sensible aux décisions d’un (tout) petit nombre d’acteurs (une seule entreprise parfois). Questions de méthode. Les plus partagées ont trait à la déclinaison à une autre échelle des projections macro-sectorielles existantes – typiquement celles de France Stratégie et de la DARES. Comment décliner au niveau des territoires les prévisions nationales ? Comment anticiper des besoins en compétences sur la base de projections quantitatives par métiers ou secteurs d’activité – sachant qu’existent des référentiels de compétences par métiers ? Enfin, dernière question mais pas des moindres, comment intégrer des scénarios de rupture dans la démarche prospective ? La pratique actuelle est « peu satisfaisante », déplorent les auteurs. Elle consiste généralement à quantifier un scénario tendanciel – qui prolonge ou infléchit sous certaines hypothèses les tendances passées – puis à le déformer a posteriori pour tenir compte d’une « hypothèse disruptive », ou simplement à y ajouter à la marge un scénario de rupture qualitatif. Mieux vaudrait choisir, recommandent les auteurs, tendance ou disruption, et assumer le parti-pris. Autant de difficultés qui, pour être dépassées, appellent en premier lieu « un partage de la responsabilité », insistent les auteurs. Une exploration prospective ne se fait pas « en chambre » mais au sein d’une équipe associant commanditaires, prospectivistes et acteurs autour d’un objectif explicite et partagé. (France stratégie) Document Céreq : Non En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/prospective-regionale-sectorielle-de-l [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60740 Documents numériques
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