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L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? / Emilia Ene Jones in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (2016/1)
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Titre : L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? : Le cas de jeunes sortant du système scolaire Type de document : document électronique Auteurs : Emilia Ene Jones ; Florent Sari Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 203-244 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITE SALARIALE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; PREMIER EMPLOI ; ENQUETE GENERATION 2004 ; ZONE URBAINE SENSIBLEMots-clés : Lieu de résidence Résumé : Dans ce travail, nous nous intéressons à une forme de discrimination particulière : la discrimination en fonction du lieu de résidence. Nous cherchons à savoir si le quartier d’appartenance des individus permet ou non d’expliquer des écarts de salaires entre individus et, le cas échéant, nous cherchons à quantifier son importance. Nous utilisons une extension des méthodes de décomposition des écarts de salaires proposée par Neuman et Oaxaca (2004). Nous estimons ainsi des équations de salaires pour deux groupes de jeunes (ceux qui habitent dans un quartier « défavorisé » et ceux qui n’habitent pas dans ce type de quartier). Les résultats de nos décompositions des écarts de salaires montrent un écart « non expliqué » significatif. Ce qui suggère l’existence d’une éventuelle discrimination relative au lieu de résidence Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2016-1.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57571
in Revue d'économie régionale et urbaine > n° 1 (2016/1) . - pp. 203-244[article] L’adresse contribue-t-elle à expliquer les écarts de salaires ? : Le cas de jeunes sortant du système scolaire [document électronique] / Emilia Ene Jones ; Florent Sari . - 2016 . - pp. 203-244.
Langues : Français (fre)
in Revue d'économie régionale et urbaine > n° 1 (2016/1) . - pp. 203-244
Catégories : Thésaurus CEREQ
INEGALITE SALARIALE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; PREMIER EMPLOI ; ENQUETE GENERATION 2004 ; ZONE URBAINE SENSIBLEMots-clés : Lieu de résidence Résumé : Dans ce travail, nous nous intéressons à une forme de discrimination particulière : la discrimination en fonction du lieu de résidence. Nous cherchons à savoir si le quartier d’appartenance des individus permet ou non d’expliquer des écarts de salaires entre individus et, le cas échéant, nous cherchons à quantifier son importance. Nous utilisons une extension des méthodes de décomposition des écarts de salaires proposée par Neuman et Oaxaca (2004). Nous estimons ainsi des équations de salaires pour deux groupes de jeunes (ceux qui habitent dans un quartier « défavorisé » et ceux qui n’habitent pas dans ce type de quartier). Les résultats de nos décompositions des écarts de salaires montrent un écart « non expliqué » significatif. Ce qui suggère l’existence d’une éventuelle discrimination relative au lieu de résidence Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-d-economie-regionale-et-urbaine-2016-1.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57571 La carte du chômage résiste à la crise / Emmanuel Duguet in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LIII, n° 3 (2014/3)
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Titre : La carte du chômage résiste à la crise Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Florent Sari Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 45-55 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; CHOMAGE ; RHONE ALPES ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; INEGALITES ; REGION ; COMPARAISON ; APPROCHE LOCALERésumé : We study the effects of the crisis on the duration of unemployment at different spatial scales, namely the city of Lyon, the urban community, and the urban area of the entire region. Using the exhaustive job center files, we assess the probabilities of leaving unemployment for each of these areas at the town level for two cohorts of job seekers (2004 and 2009 entrants). We show that there has been neither an enlargement in spatial fractures nor territorial convergence. The crisis has generally left intact the strong territorial inequalities in access to employment, leaving the need for a territorial cohesion policy unchanged. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-reflets-et-perspectives-de-la-vie-economique-2014-3- [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57823
in Reflets et perspectives de la vie économique > Tome LIII, n° 3 (2014/3) . - pp. 45-55[article] La carte du chômage résiste à la crise [document électronique] / Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Florent Sari . - 2014 . - pp. 45-55.
Langues : Français (fre)
in Reflets et perspectives de la vie économique > Tome LIII, n° 3 (2014/3) . - pp. 45-55
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE ECONOMIQUE ; CHOMAGE ; RHONE ALPES ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; INEGALITES ; REGION ; COMPARAISON ; APPROCHE LOCALERésumé : We study the effects of the crisis on the duration of unemployment at different spatial scales, namely the city of Lyon, the urban community, and the urban area of the entire region. Using the exhaustive job center files, we assess the probabilities of leaving unemployment for each of these areas at the town level for two cohorts of job seekers (2004 and 2009 entrants). We show that there has been neither an enlargement in spatial fractures nor territorial convergence. The crisis has generally left intact the strong territorial inequalities in access to employment, leaving the need for a territorial cohesion policy unchanged. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-reflets-et-perspectives-de-la-vie-economique-2014-3- [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57823
Titre : Comment réduire la fracture spatiale ? : Théorie et application en Ile-de-France Type de document : document électronique Auteurs : Nathalie Georges ; Yannick L'Horty ; Florent Sari Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2010 Collection : Document de travail num. 126 Importance : 57 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-098603-0 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INEGALITES ; MODELISATION ; APPROCHE LOCALE ; ETUDE REGIONALE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; THEORIERésumé : Partant d’un modèle simple de fracture spatiale dans un cadre d’appariement où les travailleurs sont hétérogènes par leur qualification, nous montrons qu’à l’équilibre du modèle il y a déséquilibre total dans l’espace. Les chômeurs sont relégués à l’extrême périphérie et les travailleurs, dont les qualifications sont les plus proches de celles requises par la demande de travail, résident à proximité du centre du bassin d’emploi. On discute analytiquement les effets de différentes politiques publiques permettant de réduire l’ampleur de la fracture spatiale : politique des transports, de formation, du logement social, investissement dans des aménités publiques et fiscalité locale. Il est montré qu’il est nécessaire de mixer ces politiques si l’on souhaite réduire à la fois le chômage et la fracture spatiale. Une application sur des données d’Île-de-France est réalisée en estimant un modèle spatial auto-régressif afin d’expliquer la dispersion des durées communales de chômage par une batterie d’indicateurs représentatifs du dynamisme de l’emploi local, du spatial mismatch, du skill mismatch et d’effets de ségrégation résidentielle. Des régressions avec entrées hiérarchiques confirment la portée explicative du skill et du spatial mismatches, tandis que des simulations de politiques publiques indiquent qu’il faut agir dans ces deux directions pour réduire les durées locales de chômage. Pour être efficace, l’action doit être à la fois massive et ciblée dans l’espace.(source : CEE) En ligne : http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/126-reduire-fracture-spatiale-theorie-idf [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43263 Comment réduire la fracture spatiale ? : Théorie et application en Ile-de-France [document électronique] / Nathalie Georges ; Yannick L'Horty ; Florent Sari . - Noisy-le-Grand : CEE, 2010 . - 57 p. - (Document de travail; 126) .
ISBN : 978-2-11-098603-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHOMAGE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; INEGALITES ; MODELISATION ; APPROCHE LOCALE ; ETUDE REGIONALE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; THEORIERésumé : Partant d’un modèle simple de fracture spatiale dans un cadre d’appariement où les travailleurs sont hétérogènes par leur qualification, nous montrons qu’à l’équilibre du modèle il y a déséquilibre total dans l’espace. Les chômeurs sont relégués à l’extrême périphérie et les travailleurs, dont les qualifications sont les plus proches de celles requises par la demande de travail, résident à proximité du centre du bassin d’emploi. On discute analytiquement les effets de différentes politiques publiques permettant de réduire l’ampleur de la fracture spatiale : politique des transports, de formation, du logement social, investissement dans des aménités publiques et fiscalité locale. Il est montré qu’il est nécessaire de mixer ces politiques si l’on souhaite réduire à la fois le chômage et la fracture spatiale. Une application sur des données d’Île-de-France est réalisée en estimant un modèle spatial auto-régressif afin d’expliquer la dispersion des durées communales de chômage par une batterie d’indicateurs représentatifs du dynamisme de l’emploi local, du spatial mismatch, du skill mismatch et d’effets de ségrégation résidentielle. Des régressions avec entrées hiérarchiques confirment la portée explicative du skill et du spatial mismatches, tandis que des simulations de politiques publiques indiquent qu’il faut agir dans ces deux directions pour réduire les durées locales de chômage. Pour être efficace, l’action doit être à la fois massive et ciblée dans l’espace.(source : CEE) En ligne : http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/126-reduire-fracture-spatiale-theorie-idf [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=43263 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1033135 E-22-10 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
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Cee-DT126-reduire-fracture-spatiale-theorie-idf.pdfAdobe Acrobat PDFDiscrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ? / Pascale Petit in Economie et statistique, n° 464-465-466 (avril 2014)
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Titre : Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 141-153 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GENRE ; RECRUTEMENT ; INEGALITES ; FEMME ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; DISCRIMINATION RACIALE ; ILE DE FRANCE ; FRANCEMots-clés : genre Résumé : Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en ÃŽle-de-France à travers deux dimensions : l'effet du genre et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets croisés de ces deux dimensions. (...) (INSEE) Document Céreq : Non En savoir plus : Résumé complet en ligne En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES464I.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53061
in Economie et statistique > n° 464-465-466 (avril 2014) . - pp. 141-153[article] Discrimination à l'embauche : les effets du genre et de l'origine se cumulent-ils systématiquement ? [texte imprimé] / Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari . - 2014 . - pp. 141-153.
Langues : Français (fre)
in Economie et statistique > n° 464-465-466 (avril 2014) . - pp. 141-153
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; GENRE ; RECRUTEMENT ; INEGALITES ; FEMME ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; DISCRIMINATION RACIALE ; ILE DE FRANCE ; FRANCEMots-clés : genre Résumé : Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en ÃŽle-de-France à travers deux dimensions : l'effet du genre et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d'examiner les effets croisés de ces deux dimensions. (...) (INSEE) Document Céreq : Non En savoir plus : Résumé complet en ligne En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES464I.pdf Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53061 Discriminations à l’embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine / Pascale Petit (2011)
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Titre : Discriminations à l’embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine : les résultats d’un testing Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2011 Collection : Document de travail num. 141 Importance : 31 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; RECRUTEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; ORIGINE SOCIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERERésumé : L’étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en ÃŽle-de-France à travers deux dimensions : l’effet du sexe et celui de l’origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d’examiner les effets croisés de ces deux dimensions, que l’on dénomme « discrimination conditionnelle », elle s’intéresse à une profession qualifiée et en tension, les informaticiens de niveau bac + 5, pour laquelle les discriminations devraient a priori être très réduites. Huit profils fictifs de candidats à l’emploi ont été construits, similaires en tout point, à l’exception de la caractéristique testée et, entre début février et début avril 2009, 2 424 candidatures ont été envoyées en réponse à 303 offres d’emploi. Quelle que soit leur origine, les femmes ont une probabilité plus faible d’accéder à un entretien d’embauche. Quel que soit leur sexe, les Français d’origine étrangère ont une probabilité plus faible d’accéder à cet entretien. Cela est vrai pour tous les profils, à l’exception des femmes d’origine asiatique. Ces dernières ont une probabilité plus forte que les autres femmes d’être invitées à un entretien d’embauche et elles ont également une probabilité plus forte que les hommes d’origine asiatique d’accéder à l’emploi. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/ [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45670 Discriminations à l’embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l’origine : les résultats d’un testing [texte imprimé] / Pascale Petit ; Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; Loïc du Parquet ; Florent Sari . - Noisy-le-Grand : CEE, 2011 . - 31 p. - (Document de travail; 141) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; RECRUTEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; FRANCE ; ILE DE FRANCE ; ORIGINE SOCIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERERésumé : L’étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en ÃŽle-de-France à travers deux dimensions : l’effet du sexe et celui de l’origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Réalisée sur données expérimentales de testing selon un protocole permettant d’examiner les effets croisés de ces deux dimensions, que l’on dénomme « discrimination conditionnelle », elle s’intéresse à une profession qualifiée et en tension, les informaticiens de niveau bac + 5, pour laquelle les discriminations devraient a priori être très réduites. Huit profils fictifs de candidats à l’emploi ont été construits, similaires en tout point, à l’exception de la caractéristique testée et, entre début février et début avril 2009, 2 424 candidatures ont été envoyées en réponse à 303 offres d’emploi. Quelle que soit leur origine, les femmes ont une probabilité plus faible d’accéder à un entretien d’embauche. Quel que soit leur sexe, les Français d’origine étrangère ont une probabilité plus faible d’accéder à cet entretien. Cela est vrai pour tous les profils, à l’exception des femmes d’origine asiatique. Ces dernières ont une probabilité plus forte que les autres femmes d’être invitées à un entretien d’embauche et elles ont également une probabilité plus forte que les hommes d’origine asiatique d’accéder à l’emploi. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/ [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45670 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1033715 E-22-11 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
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141-discrimination-embauchefranciliens-intersectionalite-sexe-origine-testing.pdfAdobe Acrobat PDFLes disparités locales de sorties des listes de l'ANPE : l'apport de 22 études régionales.. / Jonathan Bougard in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 37.1 (septembre 2009)
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PermalinkEffets contextuels et effets de pairs. Quelles conséquences sur la réussite scolaire ? / Sabina Issehnane in Revue économique, vol. 64, n° 5 (2013/5)
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PermalinkPermalinkLes effets de la crise sur les disparités locales de sorties du chômage : une exploration en Rhône-Alpes / Yannick L'Horty in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (2016/1)
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PermalinkPermalinkLes effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France / Emmanuel Duguet (2010)
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PermalinkLes effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi / Yannick L'Horty in Economie et statistique, n° 447 (juillet 2012)
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PermalinkPermalinkPermalinkMesurer les disparités locales de retour à l'emploi : une exploration en Provence-Alpes-Côte d'Azur. / Jonathan Bougard in Région et développement, n° 27 (septembre 2008)
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PermalinkMobilité et accès à l'emploi, une expérimentation / Loïc du Parquet in Revue française d'économie, vol. XXVI, n° 4 (avril 2012)
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PermalinkPerformances scolaires et parcours professionnels : résultats et limites méthodologiques / Florent Sari
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PermalinkPourquoi un chômage plus long à Paris ? / Yannick L'Horty in Connaissance de l'emploi, n° 77 (février 2011)
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PermalinkPermalinkLe recours à l’activité réduite : déterminants et trajectoires des demandeurs d’emploi / Sabina Issehnane (2016)
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PermalinkSégrégation urbaine et accès à l'emploi / Manon Domingues Dos Santos in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (février 2010)
PermalinkSortir du chômage en Ile de France : disparités territoriales, spatial mismatch et ségrégation résidentielle. / Emmanuel Duguet in Document de travail du CEE, n° 97-1 (avril 2008)
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PermalinkSortir du chômage en Île-de-France. Disparités territoriales, spatial mismatch et ségrégation résidentielle. / Emmanuel Duguet in Revue économique, vol. 60 - n° 4 (juillet 2009)
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PermalinkLes zones urbaines sensibles en Île-de-France : typologie des tensions territoriales. / Yannick L'Horty in Document de travail du CEE, n° 99 (mai 2008)
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