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Auteur Patrice Laroche |
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16e congrès de l'AGRH. (Ré)concilier l'économique et le social. / Fabien Blanchot in Revue de gestion des ressources humaines, n° 57 (juillet-août-septembre 2005)
Chronique. La GRH dans tous ses états / Patrice Laroche in Revue de gestion des ressources humaines, n° 80 (avril-mai-juin 2011)
[article]
Titre : Chronique. La GRH dans tous ses états : état des thèses en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Laroche ; Sébastien Point Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 65-80 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; THESEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47059
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 80 (avril-mai-juin 2011) . - pp. 65-80[article] Chronique. La GRH dans tous ses états : état des thèses en GRH [texte imprimé] / Patrice Laroche ; Sébastien Point . - 2011 . - pp. 65-80.
Langues : Français
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 80 (avril-mai-juin 2011) . - pp. 65-80
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; THESEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47059 Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail / Pierre Garner in Revue de gestion des ressources humaines, n° 100 (avril-mai-juin 2016)
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[article]
Titre : Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail Type de document : document électronique Auteurs : Pierre Garner ; Patrice Laroche Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 41-60 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; CADRE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE ; LORRAINERésumé : Cette recherche s’intéresse aux relations entre l’équilibre travail-famille, le sentiment d’efficacité personnelle et la satisfaction au travail. Une enquête par questionnaires a été réalisée auprès d’un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l’étude montrent, d’une part, que le conflit travail-famille – lié au stress – est associé négativement à la satisfaction au travail et d’autre part, que le sentiment d’efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L’analyse fait ressortir deux dimensions relevant du sentiment d’efficacité personnelle qui s’avèrent agir différemment sur la relation conflit travail/famille lié au stress et la satisfaction au travail. Ainsi, la rétroaction perçue d’efficacité personnelle – c’est-à-dire la perception d’un individu sur la manière dont sa hiérarchie juge l’efficacité de son travail – semble accentuer les effets négatifs du conflit travail-famille sur la satisfaction au travail. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-41.ht [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58350
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 41-60[article] Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail [document électronique] / Pierre Garner ; Patrice Laroche . - 2016 . - pp. 41-60.
Langues : Français
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 100 (avril-mai-juin 2016) . - pp. 41-60
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; EFFICACITE ; CADRE ; PME-PMI ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE ; LORRAINERésumé : Cette recherche s’intéresse aux relations entre l’équilibre travail-famille, le sentiment d’efficacité personnelle et la satisfaction au travail. Une enquête par questionnaires a été réalisée auprès d’un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l’étude montrent, d’une part, que le conflit travail-famille – lié au stress – est associé négativement à la satisfaction au travail et d’autre part, que le sentiment d’efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L’analyse fait ressortir deux dimensions relevant du sentiment d’efficacité personnelle qui s’avèrent agir différemment sur la relation conflit travail/famille lié au stress et la satisfaction au travail. Ainsi, la rétroaction perçue d’efficacité personnelle – c’est-à-dire la perception d’un individu sur la manière dont sa hiérarchie juge l’efficacité de son travail – semble accentuer les effets négatifs du conflit travail-famille sur la satisfaction au travail. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-gestion-des-ressources-humaines-2016-2-page-41.ht [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58350 L'implication dans l'organisation / Franck Biétry in Revue de gestion des ressources humaines, n° 81 (juillet-août-septembre 2011)
[article]
Titre : L'implication dans l'organisation : le syndicat et/ou la carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Biétry ; Patrice Laroche Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 19-37 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNELPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47060
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - pp. 19-37[article] L'implication dans l'organisation : le syndicat et/ou la carrière [texte imprimé] / Franck Biétry ; Patrice Laroche . - 2011 . - pp. 19-37.
Langues : Français
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - pp. 19-37
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOTIVATION ; ORGANISATION SYNDICALE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNELPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47060 "It's a small world" : la (dé)composition des jurys de thèses en GRH / Patrice Laroche in Revue de gestion des ressources humaines, n° 84 (avril-mai-juin 2012)
[article]
Titre : "It's a small world" : la (dé)composition des jurys de thèses en GRH : Chronique Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Laroche ; Sébastien Point Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 61-72 Langues : Français Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIALISATION ; THESE ; DOCTORATPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48530
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 84 (avril-mai-juin 2012) . - pp. 61-72[article] "It's a small world" : la (dé)composition des jurys de thèses en GRH : Chronique [texte imprimé] / Patrice Laroche ; Sébastien Point . - 2012 . - pp. 61-72.
Langues : Français
in Revue de gestion des ressources humaines > n° 84 (avril-mai-juin 2012) . - pp. 61-72
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIALISATION ; THESE ; DOCTORATPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48530 Les pratiques d’épargne salariale et leurs déterminants / Mathieu Floquet in Revue de gestion des ressources humaines, n° 92 (avril-mai-juin 2014)
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PermalinkLes relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes Relations professionnelles et négociations d'entreprise / Thomas Amossé (2008)
PermalinkSoutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif / Franck Biétry in Management, vol. 17, n° 1 (2014/1)
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