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Auteur Christian Bessy |
Documents disponibles écrits par cet auteur (39)
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Christian Bessy ; Alessandro Stanziani, Éditeur scientifique ; Jean-Yves Grenier ; Liliane Hilaire-Perez ; Philippe Minard ; Pierre-Paul Zalio ; Martin Bruegel ; Jérôme Bourdieu ; Thierry Kirat ; Evelyne Severin ; Robert Salais, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Denis Woronoff, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Belin | Temps Présents | 2003Identification, classification, hiérarchisation, normalisation, estimation, standardisation, réglementation, sécurité : les enjeux ouverts par la question de la qualité sont multiples. L'ouvrage en propose une analyse pluridisciplinaire avec les[...]Article : texte imprimé
Le programme de recherche de l’Économie des conventions, tel qu’il s’est développé en France au cours de ces vingt dernières années, a permis de renouveler l’analyse économique des « institutions ». Son hypothèse fondatrice repose sur un individ[...]texte imprimé
Marie-Madeleine Vennat ; Olivier Thevenon ; François Eymard-Duvernay, Éditeur scientifique ; Christian Bessy, Éditeur scientifique ; Antoine Rebérioux ; Guillemette de Larquier, Éditeur scientifique ; Florence Lefresne ; Emmanuelle Marchal, Éditeur scientifique ; Clotilde Renard-Bodinier | Bruxelles : P.I.E. Peter Lang | Travail et société | 2001Article : texte imprimé
Le marché du travail britannique est réputé avoir un fonctionnement de « type externe », comparativement au marché français qui, lui, répondrait davantage à un fonctionnement de « type interne ». L’objectif de ce texte est de tester l’hypothèse [...]Article : texte imprimé
La mise en place en Grande-Bretagne des National Vocational Qualifications (NVQs) introduit un système national de certification des compétences professionnelles, alternatif aux diplômes. Cette réforme transforme le marché du travail et le systè[...]Article : texte imprimé
Le système National vocational qualification (NVQ), introduit à partir du milieu des années 1980 au Royaume-Uni est un système national de certification alternatif aux diplômes. Il permet de certifier les compétences acquises par l'expérience pr[...]Article : texte imprimé
Yves Rousseau ; Guillemette de Larquier ; François Eymard-Duvernay, Éditeur scientifique ; Christian Bessy, Éditeur scientifique ; Pascale Turquet ; Laurence Lizé ; Nathalie Richebe |Les intermédiaires du marché du travail, organismes publics et privés, spécialisés dans le recrutement, le licenciement ou la formation distribuent l'information nécessaire et disponible à celui-ci. En effet, l'information ainsi que les canaux q[...]texte imprimé
C'est à partir d'une enquête détaillée, menée auprès d'experts divers, mais surtout parmi les services des douanes, les commissaires-priseurs ou les archéologues, que les auteurs dégagent une "conception originale de la compétence qui permet de [...]texte imprimé
Suppression de l'autorisation administrative de licenciement dans les années 80, vagues de licenciements économiques dans les années 90 : l'Etat et les entreprises seraient-ils responsables de l'augmentation du chômage de longue durée et des pro[...]Article : texte imprimé
L'attention portée aux licenciements économiques est justifiée par la gravité, pour le salarié, de cette forme de rupture du contrat de travail. On peut penser en effet que l'ampleur du chômage de longue durée est assez étroitement liée aux sit[...]Article : texte imprimé
Comment relier l'analyse des lincenciements économiques à celle des formes de gestion de la main-d'oeuvre et des dynamiques de l'emploi ? Pour répondre à cette question, après en avoir défini les caractéristiques et indicateurs, l'auteur disting[...]texte imprimé
Christian Bessy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1990Cherchant à montrer le caractère économique des règles juridiques relatives au licenciement pour motif économique, cette thèse est composée de trois parties indépendantes et complémentaires. La 1ère d'entre elles, consacrée au "marché du travail[...]Article : texte imprimé
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L'étude des procédures de licenciement économique collectif est un pôle d'observation privilégié des processus de sélection de la main-d'oeuvre. En effet les entreprises sont confrontées au problème de l'évaluation de la qualité de leurs salarié[...]