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Auteur Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse)
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Gérard Bijeire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Apparu à la fin des années soixante aux Etats-Unis, le concept d'implication en gestion des ressources humaines a été précisé en France au début des années quatre-vingt. Il remplaçait des notions courantes telles que motivation, investissement, [...]Article : texte imprimé
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Bernard Fourcade ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Maurice Ourtau |La poursuite d'études après un BEP peut être évaluée grâce à l'enquête de la direction de l'évaluation et de la prospective (DEP). Celle-ci interroge les élèves sur leur scolarisation l'année précédente. Il est ainsi possible de déterminer le ty[...]Article : texte imprimé
Bernard Fourcade ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Maurice Ourtau |L'affaiblissement du CAP préparé en milieu scolaire fait du BEP le diplôme central du niveau V. La création du baccalauréat professionnel lui confère une double finalité, professionnelle et propédeutique. Cependant, tous les BEP n'ont pas réagi [...]Article : texte imprimé
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; L. Mallet ; Catherine Béduwé ; J.-M. Espinasse ; J. Vincens ; Jean-François Giret ; J.-M. Masjuan ; Jordi Planas ; J. Vivas ; B. Lutz ; H. Grünert ; J. Dronkers ; P. Robinson ; L. Battistoni ; A. Moscovini | Thessalonique : CEDEFOP | 1998La question des compétitions pour l'accès à l'emploi, par le biais des compétences, le niveau de certification mais aussi l'expérience professionnelle, est abordée au travers d'une étude comparative de six pays européens. Elle donne lieu à des p[...]texte imprimé
Elisabeth Dupoirier, dir. ; Guy Ourliac ; OIP - OBSERVATOIRE INTERREGIONAL DU POLITIQUE.Paris ; COMITE DE COORDINATION DES PROGRAMMES REGIONAUX D'APPRENTISSAGE ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, Dédicataire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) | Paris : Observatoire interrégional du politique | 1998Période couverte par le document : 1995-1998texte imprimé
Elisabeth Dupoirier, dir. ; Guy Ourliac ; OIP - OBSERVATOIRE INTERREGIONAL DU POLITIQUE.Paris ; COMITE DE COORDINATION DES PROGRAMMES REGIONAUX D'APPRENTISSAGE ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, Dédicataire ; Béatrice Roy ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) | Paris : Observatoire interrégional du politique | 1998Période couverte par le document : 1995-1998Article : texte imprimé
Jean Vincens ; DLC - DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES, Dédicataire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La direction des Lycées et Collèges a demandé au Lirhe une étude sur la notion d'expérience professionnelle. Il s'agissait de cerner ce que sous-tendait le discours patronal selon lequel le faible recrutement de jeunes est lié à leur inexpérienc[...]Article : texte imprimé
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France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; Bernard Fourcade ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Maurice Ourtau |Une analyse statistique révèle une forte hétérogénéité des BEP par rapport à de nombreux critères. Il n'apparaît pas de clivage marqué entre BEP industriels et tertiaires. En revanche, des différentiations existent par rapport à la double finali[...]Article : texte imprimé
Jean Vincens ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Différents problèmes se posent aux pays en transition dans le cadre du développement de l'enseignement supérieur : répondre à l'accroissement de la demande de formation, articuler cette demande avec les possibilités du marché du travail et const[...]Article : texte imprimé
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Jean Vincens ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La réflexion situe l'insertion professionnelle des jeunes au niveau macro-économique et non pas du point de vue de l'individu. Les cohortes sont définies par leur date d'entrée dans la vie active. Des variables économiques caractérisant le phéno[...]Article : texte imprimé
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Marie-Laure Morin ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |L'externalisation des activités et le développement de la sous-traitance auprès de réseaux d'entreprises localisées près des établissements de grandes firmes bouleverse les bases économiques, sociales et juridiques sur lesquelles a été construit[...]Article : texte imprimé
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Patrice Roussel ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La rémunération au mérite est une forme particulière de rémunération incitative. Ce concept est peu utilisé en France où l'on parle plutôt de rémunération individuelle. Ces deux concepts sont analysés d'un point de vue théorique et le cas frança[...]Article : texte imprimé
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Jean-Michel Espinasse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Jean-François Giret |L'observation des itinéraires d'insertion des jeunes révèle d'importantes disparités. Une méthode développée au LIRHE permet de systématiser cette observation et de dégager des trajectoires-types. Utilisée sur les données d'une enquête du Céreq [...]texte imprimé
Guy Ourliac, Éditeur scientifique ; CONSEIL REGIONAL DE BRETAGNE, Dédicataire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) | Rennes : Conseil régional de Bretagne | [1997]texte imprimé
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Louis Mallet, Éditeur scientifique ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La question des compétitions pour l'accès à l'emploi, par le biais des compétences, le niveau de certification mais aussi l'expérience professionnelle, est abordée au travers d'une étude comparative de six pays européens. Elle donne lieu à des p[...]Article : texte imprimé
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Jean-Michel Espinasse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Jean-François Giret | Toulouse : Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (LIRHE) | [1996]La complexité des trajectoires d'insertion professionnelle a conduit de nombreux spécialistes à rechercher des méthodes capables de déterminer des trajectoires types et d'expliquer l'appartenance des individus à celles-ci. Les auteurs étudient s[...]texte imprimé
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Catherine Béduwé ; Jean-Michel Espinasse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Lors de l'accès au marché du travail, un jeune se trouve en concurrence avec ceux de sa génération mais aussi avec l'ensemble des actifs, moins diplômés mais plus expérimentés. La compétence nécessaire pour occuper un emploi n'est pas seulement [...]Article : texte imprimé
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Gilles Allaire ; Eric Cahuzac ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Gabriel Tahar |Les recherches en économie du travail montrent qu'avoir vécu une période de chômage augmente la probabilité d'en vivre une à nouveau. Les trajectoires de 1565 sortants de bas niveau scolaire en 1986 ont permis de d'étudier ce phénomène. Les aut[...]Article : texte imprimé
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Catherine Béduwé ; Jean-Michel Espinasse ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) |L'élévation du niveau de formation à la sortie du système éducatif ne permet pas aux jeunes de s'insérer plus facilement en 1990 qu'en 1982. Des concepts et des outils économiques sont utilisés pour analyser ce phénomène. Ils permettent de souli[...]Article : texte imprimé
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Ginette Dussault ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse), Dédicataire ; Amar Abdelmoumène ; Alain Chouraqui ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Olivier Kourchid ; Françoise Fortunet ; Rolande Trempe ; Jean-Pierre Le Crom ; Philippe Martin ; Nadine Richez-Battesti ; Pierre Turpin ; Pierre-Eric Tixier ; Philippe Auvergnon ; Jean-Claude Barbier ; Marie-Thérèse Letablier ; Jocelyne Barreau ; Thierry Colin ; Régis Rouyer ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Fernand Morin ; Christine Panchaud ; Rocco Vitali ; Michèle Tallard ; Pascale Turquet ; Eric Verdier ; Sandro Cattacin ; Isabel da Costa ; Bernard Friot ; Dominique Méda ; Patrick Rozenblatt ; Pascale Vielle ; Noël Whiteside ; Nathalie Besucco-Bertin ; Damien Brochier | Toulouse : LIRHE | 1995Cet ouvrage présente les communications du colloque organisé par le GRECO et le LIRHE à Toulouse en septembre 1995 portant sur les liens entre l'Etat et le champ du social et plus particulièrement sur l'organisation, la place, le rôle et le cont[...]Article : texte imprimé
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Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse), Directeur de publication