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Auteur Federico Butera |
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Affiner la recherche Interroger des sources externesEconomia, lavoro, organizzazione : nuovi paradigmi, nuovi scenari. / Michele La Rosa in Sociologia del lavoro, n° 100 (2005)
Titre : Società e new economy. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michele La Rosa, Editeur scientifique ; Ida Regalia, Editeur scientifique ; Eugenio Zucchetti, Editeur scientifique ; Giovanni Arata ; Gabriele Ballarino ; Sonia Bertolini ; Attila Bruni ; Federico Butera ; Carlo Carboni ; Rino Fasol ; Silvana Greco ; Christian Marazzi ; Davide Nicolini ; Ivana Pais ; Barbara Poggio ; Giancarlo Provasi ; Salvatore Rossi ; Alberto Zanutto Année de publication : 2005 Article en page(s) : 176 p. Langues : Italien (ita) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE ; CENTRE D'APPEL ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE ; FEMME ; INTERNET ; MARCHE DU TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; SANTE ; ITALIEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29040
in Sociologia del lavoro > n° 98 (2005) . - 176 p.[article] Società e new economy. [texte imprimé] / Michele La Rosa, Editeur scientifique ; Ida Regalia, Editeur scientifique ; Eugenio Zucchetti, Editeur scientifique ; Giovanni Arata ; Gabriele Ballarino ; Sonia Bertolini ; Attila Bruni ; Federico Butera ; Carlo Carboni ; Rino Fasol ; Silvana Greco ; Christian Marazzi ; Davide Nicolini ; Ivana Pais ; Barbara Poggio ; Giancarlo Provasi ; Salvatore Rossi ; Alberto Zanutto . - 2005 . - 176 p.
Langues : Italien (ita)
in Sociologia del lavoro > n° 98 (2005) . - 176 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE ECONOMIQUE ; CENTRE D'APPEL ; ENSEIGNEMENT UNIVERSITAIRE ; FEMME ; INTERNET ; MARCHE DU TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; SANTE ; ITALIEPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29040
Titre : Higher education and the stakeholder society. Type de document : texte imprimé Auteurs : Alberto Amaral ; Federico Butera ; Paul Chatterton ; John Goddard ; Seppo Hölttä ; M. Larsen ingvild ; Peter Maassen ; Antonio Magalhaes ; Jef Verhoven ; Kurt De Wit Année de publication : 2000 Article en page(s) : 496 p. Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; POLITIQUE DE RECHERCHE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; RESEAU SOCIAL ; APPROCHE LOCALE ; NORVEGE ; BELGIQUE ; PORTUGAL ; PAYS BAS ; FINLANDE ; ITALIE ; FLANDREPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38544
in European Journal of Education > vol. 35 - n° 4 (December 2000) . - 496 p.[article] Higher education and the stakeholder society. [texte imprimé] / Alberto Amaral ; Federico Butera ; Paul Chatterton ; John Goddard ; Seppo Hölttä ; M. Larsen ingvild ; Peter Maassen ; Antonio Magalhaes ; Jef Verhoven ; Kurt De Wit . - 2000 . - 496 p.
in European Journal of Education > vol. 35 - n° 4 (December 2000) . - 496 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; POLITIQUE DE RECHERCHE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; RESEAU SOCIAL ; APPROCHE LOCALE ; NORVEGE ; BELGIQUE ; PORTUGAL ; PAYS BAS ; FINLANDE ; ITALIE ; FLANDREPermalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38544
Titre : I gruppi professionali. Type de document : texte imprimé Auteurs : Mirella Giannini, Editeur scientifique ; Everardo Minardi, Editeur scientifique ; Federico Butera ; Paulo Prandstraller gian ; Eliot Freidson ; Claude Dubar ; Magali Sarfatti larson ; Willem Tousijn ; Roger Penn ; Sergio Marchesini ; Luca Savoja ; Bruno Tellia ; Fabrizio Versienti ; Marialuisa Lusetti ; Antonio Chiarenza ; Lorenza Speranza Année de publication : 1999 Article en page(s) : 382 p. Langues : Italien (ita) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FEMME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INFIRMIER ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; FORMATEUR ; SOCIOLOGUE ; INGENIEUR ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; AUDIOVISUEL ; ITALIERésumé : Les transformations en cours des systèmes économiques et productifs ont des effets sur l'organisation du travail. Elles concernent notamment l'ensemble des connaissances et des habiletés cognitives et comportementales que le procès industriel de production et les négociations paritaires avaient cristallisé dans le système de classification professionnelle. Les individus participaient à ce système négocié de positions et de rôles définis dans le cadre de la taylorisation du travail. Mais la société postindustrielle et le travail postfordiste suggèrent un processus d'évolution des profils professionnels traditionnels, appuyés sur des grilles de classification définies par leur correspondance avec des niveaux de formation ; désormais les stratégies de négociation des individus semblent valoriser le professionnalisme comme réponse à la variété des activités et semblent se modeler sur les stratégies des professions libérales. Il devient nécessaire de voir du côté du développement de groupes professionnels comme expression d'une référence alternative pour les analyses du travail et de la stratification des activités dans la société contemporaine. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15167
in Sociologia del lavoro > n° 70-71 (1999) . - 382 p.[article] I gruppi professionali. [texte imprimé] / Mirella Giannini, Editeur scientifique ; Everardo Minardi, Editeur scientifique ; Federico Butera ; Paulo Prandstraller gian ; Eliot Freidson ; Claude Dubar ; Magali Sarfatti larson ; Willem Tousijn ; Roger Penn ; Sergio Marchesini ; Luca Savoja ; Bruno Tellia ; Fabrizio Versienti ; Marialuisa Lusetti ; Antonio Chiarenza ; Lorenza Speranza . - 1999 . - 382 p.
Langues : Italien (ita)
in Sociologia del lavoro > n° 70-71 (1999) . - 382 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; CHAMP PROFESSIONNEL ; FEMME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INFIRMIER ; JOURNALISTE ; BIBLIOTHECAIRE ; FORMATEUR ; SOCIOLOGUE ; INGENIEUR ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; AUDIOVISUEL ; ITALIERésumé : Les transformations en cours des systèmes économiques et productifs ont des effets sur l'organisation du travail. Elles concernent notamment l'ensemble des connaissances et des habiletés cognitives et comportementales que le procès industriel de production et les négociations paritaires avaient cristallisé dans le système de classification professionnelle. Les individus participaient à ce système négocié de positions et de rôles définis dans le cadre de la taylorisation du travail. Mais la société postindustrielle et le travail postfordiste suggèrent un processus d'évolution des profils professionnels traditionnels, appuyés sur des grilles de classification définies par leur correspondance avec des niveaux de formation ; désormais les stratégies de négociation des individus semblent valoriser le professionnalisme comme réponse à la variété des activités et semblent se modeler sur les stratégies des professions libérales. Il devient nécessaire de voir du côté du développement de groupes professionnels comme expression d'une référence alternative pour les analyses du travail et de la stratification des activités dans la société contemporaine. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15167
Titre : Formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane. Type de document : texte imprimé Auteurs : Federico Butera ; Michele La Rosa, Préfacier, etc. ; Gareth Morgan ; Silvia Gherardi ; Davide Nicolini ; Francesca Odella ; Mirella Giannini ; Francesco Cibsiku ; Silvia Cortellazzi ; Italo Piccoli ; Maurizio Ambrosini ; Francesca Bianchi ; Paolo Arcuri Felice ; Cinzia Ciacia ; Francesco Novara ; Michele Colasanto ; Federico Moroni ; Claudio Poli ; Paolo Giovannini Année de publication : 1997 Article en page(s) : pp. 9-280 Langues : Italien (ita) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DE L'EDUCATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; ITALIERésumé : La conférence de Pontignano a été l'occasion de débattre de la formation des jeunes et des adultes dans un contexte de mutations organisationnelles, du système de travail, et de la gestion des ressources humaines. Les points de vue adoptés sont d'ordre culturel, structurel, et sociologique. Une table ronde a permis de présenter des expériences en entreprise. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12611
in Sociologia del lavoro > n° 65 (1997) . - pp. 9-280[article] Formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane. [texte imprimé] / Federico Butera ; Michele La Rosa, Préfacier, etc. ; Gareth Morgan ; Silvia Gherardi ; Davide Nicolini ; Francesca Odella ; Mirella Giannini ; Francesco Cibsiku ; Silvia Cortellazzi ; Italo Piccoli ; Maurizio Ambrosini ; Francesca Bianchi ; Paolo Arcuri Felice ; Cinzia Ciacia ; Francesco Novara ; Michele Colasanto ; Federico Moroni ; Claudio Poli ; Paolo Giovannini . - 1997 . - pp. 9-280.
Langues : Italien (ita)
in Sociologia del lavoro > n° 65 (1997) . - pp. 9-280
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE DE L'EDUCATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; ITALIERésumé : La conférence de Pontignano a été l'occasion de débattre de la formation des jeunes et des adultes dans un contexte de mutations organisationnelles, du système de travail, et de la gestion des ressources humaines. Les points de vue adoptés sont d'ordre culturel, structurel, et sociologique. Une table ronde a permis de présenter des expériences en entreprise. Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12611
PermalinkLa automacion y el futuro del trabajo. Technologias, organizacion y condiciones de trabajo. / José Castillo juan (1988)
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