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EVALUATIONSynonyme(s)OUTIL D'EVALUATION ;PRATIQUE D'EVALUATION PROCESSUS D'EVALUATIONVoir aussi |
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Peter Grootings, Éditeur scientifique ; P. Bunk gerhard ; David Marsden ; David Parkes ; Alison Wolf ; Hilary Steedman ; Mateo Alaluf ; Marcelle Stroobants ; Philippe Méhaut ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Andrew Moore ; Anne-Françoise Theunissen |Cette livraison de la revue "Formation professionnelle" du CEDEFOP est entièrement consacrée à la notion de compétence et à sa traduction dans les faits en France, Allemagne et Royaume-Uni. En effet la compréhension de cette notion est très diff[...]texte imprimé
LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Liaisons sociales | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1989La fonction traditionnelle de l'audit qui consiste à établir des constats sur la base des résultats enregistrés, à procéder à des vérifications et à dégager des évaluations, se déplace de plus en plus vers le champ de la gestion des ressources h[...]texte imprimé
Cet ouvrage collectif rend compte d'une expérience de formation tout à fait originale. Elle a réuni pendant deux ans, à EDF, une équipe de 13 formateurs et 24 stagiaires adultes. L'objectif était de mener ces derniers, issus de la maîtrise et de[...]texte imprimé
Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Henri Savall | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1989texte imprimé
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Ce rapport au Premier Ministre comporte deux parties. La première porte sur "l'évaluation des politiques et des actions publiques". L'auteur rappelle qu'il s'agit d'un enjeu démocratique rendu nécessaire par expérience, et dont la mise en oeuvre[...]texte imprimé
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L'évaluation est à la mode. Tout est sujet à évaluation : entreprises, élèves, universités, politique publique. On peut alors se demander quel est le sens de ce concept. S'agit-il uniquement d'opérer des choix et de rendre des jugements ? Il est[...]texte imprimé
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DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Serge Blanchard ; Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle (France) ; Ginette Francequin-Chartier ; Gérard Stassinet ; Pierre Vrignaud | Issy-les-Moulineaux : Editions EAP | Orientations | 1989Cette étude, commandée par la Délegation à la formation professionnelle à l'INETOP, fait le point sur les outils et les procédures de diagnostic exploitables dans le cadre de la formation des jeunes de 16 à 25 ans et élaborent des propositions o[...]texte imprimé
Yves Meny ; Jean-Claude Thoenig | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Themis. Science Politique | 1989Cet ouvrage constitue une introduction à l'analyse de l'action des autorités publiques. En France en 1989 (date de publication), la discipline en est encore -selon les auteurs- à ses balbutiements. Leur livre s'ingénie donc à donner à la fois un[...]texte imprimé
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA LOIRE, Dédicataire ; IRESCO ; Bérangère Regnault ; Marie-France Gounouf ; Bernard Eme, Éditeur scientifique ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1989Evaluation du CIEDIL (Centre Intergénérationnel pour le Développement de l'Emploi pour les Industries Locales) qui, d'un statut "d'entreprise intermédiaire" passe à celui "d'une entreprise de formation/production" (définition du CIEDIL). Sont e[...]Article : texte imprimé
Les repreneurs et redresseurs d'entreprises connaissent aujourd'hui une vogue, pas forcément négative si elle ne masque pas les problèmes. L'auteur prône l'analyse de l'entreprise en crise : elle peut rendre compte de la complexité des situation[...]Article : texte imprimé
GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1987; PARIS) ; AITEC - ASSOCIATION INTERNATIONALE DE TECHNICIENS EXPERTS ET CHERCHEURS (1987; PARIS) |Cet ouvrage retrace les problèmes débattus lors d'une journée d'étude organisée par des experts, des syndicalistes et des chercheurs à propos du développement des expertises en entreprise. Parmi les thèmes abordés : les caractéristiques des diff[...]texte imprimé
J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1988Ce volume regroupe de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suivan[...]texte imprimé
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Charles Delorme, Éditeur scientifique ; Charles Delorme ; Centre d'études pédagogiques pour l'expérimentation et le conseil (Lyon) ; Jean-Claude Parisot ; Jean-Jacques Landelle ; Jean-Claude Meyer ; Jean-Louis Phelut ; Geneviève Meyer ; Marie-Noëlle Simonard ; Michel Saroul ; Bernard Grange ; Marie-Madeleine Raffin ; Jean Querenet ; Philippe Meirieu ; Bernard Bordet ; Pierre Gillet ; Daniel Hameline ; Guy Avanzini, Préfacier, etc. | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988 (2ème ed.)A travers différents articles, cet ouvrage fait le point sur les questions que soulève l'évaluation de la formation : - Le lien à créer entre les dispositifs d'évaluation et les objectifs de la formation. - La docimologie (étude systématique des[...]texte imprimé
Viviane de Landsheere | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Pédagogie d'aujourd'hui | 1988Les problèmes posés par la définition, l'évaluation et la notation des compétences minimales s'inscrivent dans un contexte social et scientifique large. Après avoir décrit les diverses conceptions de la compétence minimale, l'auteur expose les p[...]Article : texte imprimé
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Il est aujourd'hui indispensable pour les entreprises de se préparer à l'évolution de leurs emplois et de gérer efficacement leur capital de compétences. Consacré au schéma directeur des emplois et des ressources humaines, cet ouvrage a deux obj[...]texte imprimé
Pour certains experts, le management stratégique et la gestion des ressources humaines sont deux termes que l'on ne peut associer et ne peuvent que conduire à "l'enlisement". Les conséquences en sont les suivantes : on prend d'abord les décision[...]Article : texte imprimé
Guy Le Boterf ; Michel Bernard, Éditeur scientifique ; Guy Jobert, Éditeur scientifique ; Michel Boye ; Alain Meignant ; François Piettre ; Gérard Figari ; Colette Danieau ; Pierre Candau ; René Coudray ; Jean Aubegny ; Pierre Lederriere ; Roger Vatier ; Gabrielle Douenel ; Jean-Guy Millet ; Benoît Théry |Ce dossier veut clarifier le concept d'audit appliqué à la formation. Il propose des axes de réflexion pour le définir (de la conception à la pratique), tente d'en cerner le marché par des témoignages (audit dans des établissements d'enseignemen[...]Article : texte imprimé
La politique d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes fait l'objet de nombreuses tentatives d'évaluation. L'exploitation particulière d'un sous-échantillon de l'enquête menée par le CEREQ sur les stages 16-18 ans illustre les difficultés [...]